Manager, RCM

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $63 318 - $101 310 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AdaptHealth

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10 000+ employés

Fondée en 2019

📦 Logistique

🏭 Fabrication

🏥 Santé

Logistics • Manufacturing • Healthcare

AdaptHealth est une entreprise qui fournit des solutions de santé, avec un accent sur la santé respiratoire, le sommeil, le diabète et le bien-être à domicile. Avec un réseau de 671 établissements répartis dans 47 états, AdaptHealth livre chaque jour 38 225 fournitures médicales à domicile et dispose de 2 825 contrats d'assurance. L'entreprise est dédiée à permettre aux patients de vivre leur meilleure vie, offrant des produits et services tels que des appareils CPAP, des fournitures d'oxygène, des fournitures pour diabétiques, et divers équipements médicaux. AdaptHealth est très bien notée par ses clients pour un service rapide, fiable et courtois. Ils mettent l'accent sur des solutions de soins aux patients qui s'intègrent parfaitement dans la vie quotidienne, soutenues par un support en ligne et des services de livraison rapide. Leur mission est de transformer des vies en fournissant les outils de santé nécessaires aux patients à l'échelle nationale.

Description

• Oversee revenue cycle management activities and strategize ways to increase company profitability • Lead domestic and offshore RCM teams managing patient and payor accounts receivable • Manage daily RCM team processes and ensure functions are completed within established timeframes • Create and monitor daily, weekly, monthly, and quarterly KPIs for offshore RCM staff • Track, trend, and publish RCM performance metrics • Ensure accurate and complete insurance information and resolve discrepancies • Monitor upstream and downstream processes and recommend system and process improvements • Improve departmental quality and efficiency while identifying and removing bottlenecks • Report audit metrics for employee accuracy and productivity • Ensure compliance with federal, state, and local legal requirements • Train and develop team members on AdaptHealth policies and protocols • Handle escalated calls, insurance payer disputes, billing inquiries, and account inaccuracies • Collaborate with other departments to resolve billing issues and reduce insurance denials • Identify root causes of inaccurate insurance billing and conduct team education meetings • Maintain knowledge of HME products and services and ensure accurate billing and payor information in company systems • Ensure completion of month-end processes before close • Select, hire, onboard, train, coach, counsel, and evaluate staff • Establish annual departmental goals aligned with organizational strategy • Achieve organizational performance and retention goals and complete performance evaluations • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Associate degree from an accredited college is required; advanced degree preferred • Three (3) years’ work related in health care administrative, financial, or insurance customer services, claims, billing, call center or management regardless of industry required • Two (2) HME claims experience is preferred • Exact job experience is considered any of the above tasks in a Medicare certified HME, IV or HH environment that routinely bills insurance • Knowledge of reimbursement billing procedures for third-party, private insurance, and government regulations • Knowledge of current HME products and services • Ability to manage domestic and offshore RCM staff • Ability to track, trend, and publish performance metrics • Ability to train, develop, and evaluate staff • AdaptHealth is an equal opportunity employer and does not unlawfully discriminate against employees or applicants based on protected characteristics