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Adoc Talent Management

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Adoc Talent Management est un cabinet de recrutement de renom établi en 2008, spécialisé dans le placement de titulaires de doctorat dans toutes les disciplines. L'entreprise propose des services de recherche de cadres et développe des stratégies de ressources humaines pour les entreprises, les organisations du secteur public et les associations. Avec un fort accent sur l'amélioration de la reconnaissance des qualifications doctorales, Adoc Talent Management offre également du coaching de carrière et de la formation pour les diplômés PhD afin de les aider dans leurs projets professionnels. L'entreprise gère un Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat, menant des recherches sur les compétences et l'employabilité des titulaires de doctorat. Adoc Talent Management est profondément ancré dans l'écosystème de l'innovation.

Description

• Support and manage a remote, international team of 25+ consultants, fostering a culture of excellence and continuous improvement. • Partner with Business Development to qualify incoming cases and strategically allocate them based on consultant expertise and capacity. • Oversee the entire grant writing process from inception to submission, implementing robust QC measures for all deliverables. • Drive professional growth through active mentorship, training, and constructive feedback loops. • Monitor workflows to ensure strict compliance with Horizon Europe requirements and internal best practices. • Act as the primary "Fixer," stepping in directly to solve technical or narrative roadblocks under tight deadlines.

🎯 Exigences

• Minimum of 10 years in an operational leadership role, with a strong track record in public fundraising, grant writing, or innovation consultancy (Horizon Europe/H2020). • Proven ability to manage and develop large, distributed teams of high-level professionals. • Strong expertise in lead qualification, contract negotiation, and high-level decision-making. • MSc, MBA, or PhD in Business Administration, Management, or a STEM field. • C1/C2 level in English is mandatory.

🏖️ Avantages

• A leadership seat with significant impact on the operational success of a rapidly growing firm. • The opportunity to shape the professional development of a dedicated, high-performing international team. • Competitive compensation (Fee-based or Employment options) commensurate with senior-level qualifications.