Senior Software Developer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🌐 Pologne, Espagne, +2 autres pays – Distant

🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇷🇴 Roumanie – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Affidea

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10 000+ employés

Fondée en 1991

💼 Conseil

📦 Logistique

🛡️ Assurance

💰 Debt Financing en 2007-09

Consulting • Logistics • Insurance

Affidea est un groupe de soins de santé paneuropéen de premier plan, spécialisé dans les diagnostics avancés, les soins spécialisés en consultation externe, l'analyse en laboratoire, la physiothérapie, le diagnostic et le traitement du cancer. Il possède plus de 320 centres répartis dans 15 pays européens, avec une présence significative en Italie, notamment dans des régions telles que la Lombardie, le Piémont, la Vénétie, l'Émilie-Romagne, le Latium et l'Ombrie. Affidea propose des services en partenariat avec le Service National de Santé et des assureurs santé privés, garantissant des soins de haute qualité et à la pointe de la technologie grâce à des équipements de pointe et un personnel hautement qualifié. L'engagement de l'entreprise envers la sécurité et la qualité des patients a été reconnu par des initiatives telles que le mur des étoiles EuroSafe Imaging.

Description

• Provides technical leadership within the development team • Owns architecture and design decisions for a defined product area or system component • Ensures designs are scalable, maintainable, and aligned with broader system architecture and non-functional requirements • Documents key design decisions and trade-offs • Defines, documents, and evolves coding standards and best practices • Leads code reviews and drives corrective action for recurring quality issues • Mentors junior and mid-level developers through pairing, feedback, and knowledge-sharing • Supports onboarding and creates or contributes to internal learning materials • Acts as escalation point for complex technical issues, production incidents, and difficult defects • Leads or supports root-cause analysis and preventive action • Represents the development team in solution design discussions with the Solutions Architect and Technical Business Analyst • Provides technical input into cross-team initiatives, integration points, and shared platform decisions • Delivers complex features and technical work to approved specifications and acceptance criteria • Translates ambiguous requirements into clear, well-scoped technical work • Leads or contributes to estimation sessions and sprint planning • Identifies and communicates delivery risks • Drives retrospectives and continuous improvement in engineering practices, tooling, and standards

🎯 Exigences

• 5-8+ years' professional software development experience, including demonstrated technical leadership within a development team • Deep proficiency in at least one modern programming language and ecosystem, with working familiarity across multiple stacks • Proven track record of owning architecture and design decisions for a product area or system component • Extensive experience with RESTful/event-driven service design, relational and/or NoSQL databases, and API design best practice • Strong experience with CI/CD pipelines, automated testing strategy, and production support/troubleshooting • Demonstrated experience mentoring junior and mid-level developers and leading code reviews • Experience contributing to or leading technical design discussions with architects, business analysts, and other stakeholders • Experience with cloud-native architecture (e.g., Microsoft Azure, AWS, or GCP) and containerisation/orchestration (Docker, Kubernetes) • Experience integrating with enterprise standards such as HL7/FHIR or ERP systems such as SAP • Experience with distributed systems patterns and messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ • Familiarity with application security standards and practices (e.g., OAuth2, TLS) at an architectural level • Experience defining or influencing engineering standards, technical roadmaps, or platform-level decisions • Experience with work-tracking and collaboration tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps, or Trello at a team-leadership level • Exposure to, or working knowledge of, the healthcare/medical domain is advantageous • Comfortable using AI-powered tools to enhance day-to-day productivity is advantageous