Senior Product Manager

🕒 il y a 24 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £120 000 - £168 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Affirm

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Equity en 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

Affirm est une entreprise de technologie financière qui propose un service "Achetez maintenant, payez plus tard", permettant aux consommateurs d'effectuer des achats et de les payer au fil du temps avec des plans de paiement flexibles. Affirm élimine les frais cachés et les intérêts composés, offrant des conditions claires pour ses utilisateurs. L'entreprise propose également la Carte Affirm, une carte de débit permettant aux utilisateurs de demander un paiement échelonné pour les achats plus importants ou de payer en une fois pour les plus petits. Affirm s'associe à divers détaillants dans plusieurs catégories, notamment l'électronique, les vêtements et le voyage, offrant aux clients la commodité de payer en plusieurs fois lors du passage en caisse, tant en ligne que dans les magasins physiques. Les services d'Affirm sont intégrés à Apple Pay, permettant aux clients de régler leurs achats de manière transparente depuis leur iPhone ou iPad.

Description

• Drive the strategy, execution, growth, and scale of Affirm’s direct-to-consumer products across international markets • Iterate on product vision, refine product strategy, develop roadmaps, and lead execution • Adapt direct-to-consumer products for international markets by understanding consumer needs, analyzing performance data, and iterating features and capabilities • Ship high-impact work that drives success metrics and business results • Partner with engineering teams to drive product development and prioritization • Collaborate with Design, Research, Analytics, Marketing, Legal, Compliance, Credit, and Fraud stakeholders • Incorporate legal, governance, and regulatory oversight into products • Understand international consumers’ needs, decision-making, and feedback • Create seamless experiences across Affirm’s apps, wallets, marketplace, and related offerings

🎯 Exigences

• Direct experience managing technical software products from kick-off to post-launch • Experience working on consumer technology products in Canada, UK, EU, or Australia • Fintech, commerce, marketplaces, or payments experience is a bonus • Comfort discussing technical details with engineers • Ability to iterate on Figma designs with designers • Ability to analyze product funnels with data analysts • Discipline, organizational skills, and interpersonal communication skills to navigate complex organizational dynamics • Experience securing decisions from broad groups of senior stakeholders • Experience influencing engineering teams outside direct reporting lines • Bias toward action and ability to navigate obstacles and blockers • Ability to turn incomplete, conflicting, or ambiguous inputs into an action plan • Direct experience shipping high-quality products on time • Ability to connect customer needs, product decisions, and business outcomes and make clear tradeoffs • Ability to work in the UK as the country of employment

🏖️ Avantages

• Monthly stipends for health, wellness and tech spending • 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Flexible time off • Generous holiday calendars • Employee stock purchase plan (ESPP) to buy Affirm stock at a discount • Remote-first flexibility within the country of employment • Inclusive interview process with accommodations for candidates with disabilities • In-person onboarding experience for all new hires

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