Backend Team Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Aiphoria

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51 - 200 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

💰 €34 000 000 Series A - Aiphoria en 2025-07

Consulting • Logistics • Marketing

Aiphoria est un fournisseur d'employés virtuels pilotés par l'IA et d'une plateforme exclusive qui automatise les tâches liées aux clients et aux opérations de back-office sur plusieurs canaux. Ses Aiphoria Pros sont des agents multilingues et multimodaux (voix, chat, email, appels) qui gèrent les flux de travail liés au support, aux ventes, au recouvrement, au légal, aux ressources humaines et au marketing pour des clients d'entreprises dans des secteurs tels que la banque, les télécommunications et le e-commerce. L'entreprise propose des déploiements sur le cloud et sur site, des analyses et des intégrations d'architecture ouverte pour réduire le travail humain, améliorer les temps de réponse et accroître la satisfaction des clients.

Description

• Lead a small backend team, owning execution through decomposition, estimation, and prioritization • Continuously assess team performance and growth and adjust team composition when needed without disrupting delivery • Build and maintain integrations with third-party services • Develop the internal LLM agent framework, focusing on scalability, throughput, and parallel processing • Extend and refine platform architecture to meet evolving project needs • Technically lead the backend/platform track by breaking down complex work and building processes around product goals • Adapt quickly as priorities shift, work in short feedback loops, keep the team aligned, and drive work through completion • Collaborate with other teams on architecture, integrations, ownership boundaries, and handoffs • Ensure system observability and reliability through metrics, tracing, and monitoring

🎯 Exigences

• 6+ years of experience building and shipping production software • 3+ years of hands-on experience with asynchronous Python in production environments • 2+ years of engineering leadership experience, leading teams through execution while remaining deeply technical • Strong background designing and evolving complex distributed systems, platform-level infrastructure, or other high-scale backend architectures • Ability to define technical direction, break down ambiguous problems, prioritize work, and deliver results without detailed specifications or constant guidance • Product-minded engineering approach with end-to-end ownership of features • Strong technical leadership skills and ability to provide thoughtful feedback while maximizing team effectiveness • Practical experience building with LLMs and agentic AI frameworks (e.g. LangGraph or similar) • Up-to-date understanding of the rapidly evolving AI ecosystem and engineering best practices • Comfort operating in fast-moving, high-ambiguity environments • Python 3.13, asyncio, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, HTTP/gRPC, ELK, and Grafana

🏖️ Avantages

• The team has built award-winning AI products for tech corporations: devices, voice assistants, products that are actually in the world • Cutting-edge tech stack: Speech Technologies, NLP, Generative AI (LLMs, diffusion models), voice-first agentic architecture with privacy-first and on-premises deployment • High engineering bar and real ownership: the team cares about what actually works in production, not what looks good in a demo, and you'll see the impact of your work directly • Fast career progression: a senior-heavy team and a high volume of real problems means you grow faster than you would anywhere else • Startup pace with enterprise stability: real clients, real revenue, no bureaucracy • Fully remote across Europe • 21 vacation days + public holidays + 5 sick days • Private English lessons via Preply • Company-paid subscriptions to top AI tools (ChatGPT, Claude, Cursor, and others)