Digital Quality Measures Lead

🕒 il y a 17 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $75 - $81 / heure

⏱ Temps Partiel

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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American Institutes for Research

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1946

🏥 Santé

💼 Conseil

📚 Éducation

💰 Grant en 2017-11

Healthcare • Consulting • Education

American Institutes for Research est dédié à promouvoir les preuves et à améliorer la vie grâce à une recherche et à une évaluation rigoureuses. L'organisation se concentre sur l'éducation, la santé, les services humains et les initiatives internationales, fournissant une assistance technique et des capacités en science des données pour aborder les enjeux sociaux critiques. Avec pour mission de générer des preuves contribuant à un monde meilleur et plus équitable, AIR collabore avec les communautés, les décideurs politiques et les chercheurs pour soutenir des solutions fondées sur des preuves à travers différents secteurs.

Description

• Guide AIR's transition from QDM-based eCQMs to FHIR-based digital quality measures, aligning with US Core and QI-Core implementation guides • Represent AIR in HL7 workgroups and stay current on FHIR-based quality measurement standards • Align FHIR/interoperability practices across projects • Oversee subcontractor work creating FHIR-based specifications and communicate technical guidance • Lead technical teams authoring FHIR-based dQMs in MADiE, troubleshooting logic, terminology, and value set issues, reviewing output, and ensuring implementation-guide alignment • Manage annual updates of digital quality measures • Provide day-to-day technical leadership and mentorship to measure developers and analysts; review work products • Vet and evaluate technical partners and platforms for proposals • Contribute to technical approaches, staffing plans, and level-of-effort estimates for standards-based federal RFPs • Serve as AIR's FHIR standards expert on CMS eCQM contracts in client meetings, technical expert panels, and standards workgroups • Build strategic partnerships with public agencies, nonprofits, philanthropic organizations, and academic institutions • Share insights, innovations, and lessons learned to support organizational learning

🎯 Exigences

• Master's degree in health informatics, computer science, public health, nursing, or a related field with a minimum of 11 years of relevant experience • 7+ years of experience in health care quality measurement • Direct, hands-on experience authoring QDM-based eCQMs and FHIR-based dQMs required • Working knowledge of FHIR resources and quality-measurement implementation guides, including US Core and QI-Core • Familiarity with the CMS eCQM lifecycle, annual updates, and value set management • Experience on federal, ideally CMS, contracts and understanding of government-funded quality-measurement deliverables, timelines, and stakeholders • Ability to lead or mentor junior technical staff while performing hands-on technical work • Strong written and verbal communication skills, including explaining technical concepts to non-technical audiences • HL7 FHIR Foundation certification or legacy FHIR R4 Proficiency credential preferred but not required • Prior experience at a CMS contractor supporting quality-measure development or maintenance • Clinical background or clinical informatics training preferred • Familiarity with federal quality-reporting program structures • Advanced project-management skills and ability to manage multiple priorities • Stakeholder engagement, negotiation, and relationship-building skills • Currently authorized to work in the U.S. on a full-time basis • Employment-based visa sponsorship is not available • May need to meet project-specific residency requirements • Must undergo reference and background checks

🏖️ Avantages

• Competitive total rewards program • Annual salary/hourly compensation • Remote work within the United States • Equal employment opportunity/affirmative action • Reasonable accommodation during the employment process • Reference and background checks • Drug-free work environment