Quality Engineering Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🌐 Pologne, États-Unis, +2 autres pays – Distant

🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇷🇴 Roumanie – Télétravail 🇺🇦 Ukraine – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Ingénieur QA

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Description

• Refactor and maintain the existing test automation framework. • Implement and track key metrics for automated test coverage and performance. • Design, write, and maintain automated tests. • Integrate and apply AI tools to enhance automation workflows. • Analyze development test coverage and ensure quality consistency across teams. • Design and develop internal tools to streamline and accelerate testing processes. • Drive quality initiatives and continuous improvements across QA practices.

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in software development, QA engineering, or SDET roles. • 5+ years of hands-on automation experience with Java and/or JavaScript. • 2+ years of experience leading or managing QA teams. • Strong knowledge of testing metrics, best practices, and process optimization. • Proven experience in planning and implementing quality initiatives and change management. • Practical understanding of “Shift Left” testing principles. • Experience using AI tools to optimize testing processes is a plus. • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field preferred. • English: Upper-Intermediate (B2) or higher.

🏖️ Avantages

• Flexible working environment • Competitive compensation and stock options • Professional growth and learning • Health and well‑being • Family‑friendly culture • Giving back • Open communication