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Akademie Überlingen

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501 - 1000 employés

Fondée en 1971

📚 Éducation

☁️ SaaS

Education • SaaS

Akademie Überlingen est un prestataire allemand de formation professionnelle et de formation continue pour adultes, offrant une large gamme de cours, de coachings et de certifications axés sur la réintégration professionnelle, le développement professionnel et l'intégration linguistique. Les services incluent des qualifications, des reconversions professionnelles (Umschulungen, IHK), des formations complémentaires, des préparations aux examens externes, des cours de langue (y compris l'allemand lié à l'emploi et les cours BAMF), du coaching (individuel, en groupe, coaching à la candidature) et des formats d'apprentissage numériques/en ligne. Les groupes cibles incluent les universitaires, les personnes en réhabilitation professionnelle, les parents, les adultes, les femmes, les jeunes, les réfugiés, les personnes ayant des barrières linguistiques, les étudiants et ceux qui reprennent leur carrière. Les catégories de cours couvrent la construction de jardins et de paysages, la santé, l'hôtellerie/restauration, l'intégration, l'informatique/graphisme, les affaires/commerces (kaufmännisch), le multimédia, l'orientation, les langues, la logistique d'entrepôt et bien plus. L'académie met l'accent sur l'éligibilité au financement à 100 %, la certification AZAV, la certification de qualité ISO 9001, des formats d'apprentissage flexibles et un soutien personnalisé, opérant à la fois en personne sur des sites régionaux et virtuellement.

Description

• Verantwortung für den aktiven Vertrieb von AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen. • Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Agenturen für Arbeit und Jobcentern. • Identifikation von Bedarfen und Platzierung unserer Maßnahmen erfolgreich im Rahmen der arbeitsmarktpolitischen Förderung. • Ziel sind nachhaltige Vertriebsabschlüsse, stabile Partnerbeziehungen und die erfolgreiche Belegung unserer Maßnahmen. • Partnerbesuche und Beziehungsmanagement. • Durchführung von Vertriebs- und Bedarfsgesprächen zur Identifikation arbeitsmarktlicher Anforderungen. • Enge Abstimmung mit AZAV/Qualität/Produktteams.

🎯 Exigences

• Erfahrung in Produktkommunikation, Partner-/Key-Account-Management oder Bildungsberatung (gern im arbeitsmarktnahen Umfeld). • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, verbindliches Auftreten. • Ausgeprägte Empathie und lösungsorientiertes Denken. • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft. • Plus: Kenntnisse AZAV/SGB III/Bildungsgutschein bzw. Interesse, sich schnell einzuarbeiten (Förderung nach § 81 SGB III).

🏖️ Avantages

• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation. • Eine unbefristete Festanstellung. • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.). • Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat. • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. • Remotearbeit. • Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.