Responsable ingénierie senior (opérationnel) – Environnement de travail

🔥 il y a 1 heure

🌐 France, Belgique, +1 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alan

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501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Alan est un assureur santé qui propose une couverture santé complète et préventive, adaptée à des besoins variés, notamment ceux des travailleurs non salariés (TNS), des startups, des PME, des grands groupes et des particuliers. Alan simplifie les démarches d’assurance santé et offre des solutions digitales, dont une app mobile, pour faciliter l’accès aux soins et accompagner ses membres dans leurs besoins de santé au quotidien. L’entreprise vise à améliorer le bien-être des collaborateurs et à intégrer la santé dans les stratégies RH, en assurant une gestion rapide et transparente. Les services d’Alan incluent non seulement l’assurance, mais aussi des dispositifs de prévention et un accès à des professionnels de santé via sa plateforme.

Description

• Diriger l’ingénierie de l’activité Environnement de travail d’Alan ainsi que sa plateforme interne • Concevoir et maintenir Alan Home, le système d’exploitation interne et la source de référence pour la gestion des accès • Développer l’automatisation, l’Identity & Access Management, le Privileged Access Management et l’automatisation du cycle de vie des utilisateurs sur plus de 25 systèmes • Évaluer le remplacement de solutions fournisseurs et développer des logiciels internes natifs d’Alan, à l’aide de business cases documentés et d’analyses du ROI • Recruter et structurer une équipe d’ingénierie en pleine croissance • Être responsable de la densité de talents, de l’onboarding, du feedback et de la composition des compétences de l’équipe • Définir l’orientation technique, prendre les décisions d’architecture et établir les standards de qualité et de sécurité • Diriger la réponse aux incidents et l’excellence opérationnelle des systèmes internes critiques • Rester hands-on grâce aux code reviews et au développement • Collaborer avec les équipes produit pour définir les roadmaps et les engagements de livraison • Faire progresser les ingénieurs, accompagner les futurs leaders et contribuer à la culture d’ingénierie

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience dans la direction d’équipes d’ingénierie • Expérience avérée dans la constitution d’équipes très performantes • Capacité à collaborer avec les équipes produit, à définir les roadmaps, à identifier les compromis et à s’engager sur les livrables • Expérience dans la mise en place de standards d’excellence en ingénierie • Capacité à orienter les décisions d’architecture • Expérience des pratiques modernes de développement et des outils de développement assistés par l’IA • Expérience récente et concrète en ingénierie, notamment en code review et en développement • Curiosité, autonomie, humilité, esprit collaboratif et envie de progresser • Sensibilité forte au développement des collaborateurs • Maîtrise courante de l’anglais • Le français est un atout, mais n’est pas obligatoire • Intérêt marqué pour les technologies et l’innovation dans le secteur de la santé • Compréhension de la sécurité psychologique et de l’apprentissage continu • Être légalement autorisé à travailler en France, en Belgique ou en Espagne

🏖️ Avantages

• Possibilité de travailler entièrement à distance • Espaces de coworking pris en charge • Bureaux exceptionnels • Coach dédié dès le premier jour • Accompagnement complémentaire au développement du leadership • Possibilité de contribuer à la culture d’ingénierie et d’accompagner les futurs leaders