Clinical Informaticist

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Aledade, Inc.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🏢 Entreprise

Healthcare • Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. est une société d'intérêt public qui opère comme le plus grand réseau de cabinets de soins primaires indépendants aux États-Unis. L'entreprise se spécialise dans les Organisations de Soins Responsables (Accountable Care Organizations ou ACOs), qui aident les cabinets de soins primaires et les centres de santé à améliorer les résultats des patients et à générer des revenus durables grâce à des solutions de soins axées sur la valeur. Aledade offre des informations sur les données, un support et des solutions commerciales pour parvenir à une durabilité et une autonomie clinique. Elle collabore avec un large éventail de prestataires de soins de santé, y compris des cabinets de soins primaires, des centres de santé communautaires, et des ACOs en réseau, garantissant une amélioration de la qualité des soins et de la satisfaction des patients. Avec des opérations dans 45 États et des affiliations avec plus de 20 000 cliniciens desservant plus de 2,5 millions de patients, Aledade s'engage à réduire la fragmentation des soins et à améliorer la qualité de vie globale des cliniciens et des patients.

Description

• Identify, analyze, and resolve clinical data quality issues across Aledade's multi-vendor EHR ecosystem. Investigate root causes of data discrepancies at the interface, configuration, and source system level. Produce structured findings with actionable recommendations for engineering and integration teams. • Map clinical data elements to standardized code systems and validate mapping accuracy across clinical domains. Support the development and maintenance of Aledade's terminology mapping capabilities, including rule-based and AI-assisted approaches. • Support quality measure programs by ensuring clinical data completeness and accuracy throughout the reporting pipeline. Validate measure logic and code sets against published specifications. Identify data gaps impacting measure performance and collaborate cross-functionally to resolution. • Serve as the clinical subject matter expert for new data sources, AI-powered extraction, and interoperability initiatives. Provide clinical context to engineering, product, and operations teams for data governance, vendor engagement, and process improvement efforts.

🎯 Exigences

• Bachelor’s or Master’s degree in Nursing, Medical/Health Informatics, Bioinformatics, or a related field. • 5+ years in clinical informatics, healthcare data analysis, or health information management • Strong skills in querying, analyzing, and validating clinical data (experience with Databricks/Spark SQL a plus) • Solid understanding and experience with standard Health Information Technology (HIT) vocabularies and terminologies. • Hands-on experience with one or more ambulatory Electronic Health Record (EHR) systems. • Deep knowledge of C-CDA/CCD document structure, HL7 standards, and how clinical data is represented in structured exchange formats • Experience with quality measure specifications (eCQM, MIPS, MCQM, HEDIS, etc) and understanding of how clinical data supports measure calculation • Demonstrated ability to investigate complex data issues, identify root causes, and communicate findings clearly to both technical and non-technical stakeholders

🏖️ Avantages

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options • And much more!