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Aledade, Inc.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

⚕️ Assurance santé

🏢 Entreprise

Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. est une société d'intérêt public qui opère comme le plus grand réseau de cabinets de soins primaires indépendants aux États-Unis. L'entreprise se spécialise dans les Organisations de Soins Responsables (Accountable Care Organizations ou ACOs), qui aident les cabinets de soins primaires et les centres de santé à améliorer les résultats des patients et à générer des revenus durables grâce à des solutions de soins axées sur la valeur. Aledade offre des informations sur les données, un support et des solutions commerciales pour parvenir à une durabilité et une autonomie clinique. Elle collabore avec un large éventail de prestataires de soins de santé, y compris des cabinets de soins primaires, des centres de santé communautaires, et des ACOs en réseau, garantissant une amélioration de la qualité des soins et de la satisfaction des patients. Avec des opérations dans 45 États et des affiliations avec plus de 20 000 cliniciens desservant plus de 2,5 millions de patients, Aledade s'engage à réduire la fragmentation des soins et à améliorer la qualité de vie globale des cliniciens et des patients.

Description

• Accountable for driving market-wide quality and savings targets by supporting the development of strategies and overseeing the execution of core ACO transformation strategies. • Analyze market-level performance gaps and variances to understand root causes and implement corrective actions. • Align market activities with internal teams (Performance, Product, etc.) to ensure practice transformation goals are met. • Lead a team of Practice Transformation Specialists (PTS) to ensure high-quality service delivery within the Explorer Market. • Provide guidance on structured intervention attempts for practices while managing day-to-day field requests. • Support Aledade’s People Management strategy for the Explorer team. • Provide frontline feedback to the Program Director to help build and refine the service delivery model while standing up the program. • Mitigate risks and prioritize initiatives that support the evolution of the virtual service model. • Cultivate internal partnerships to align strategic priorities and identify opportunities for program growth and savings.

🎯 Exigences

• 6-8 years of experience in Value-Based Care (VBC), with a proven track record of driving operational performance and delivering successful quality/financial outcomes. • 6-8 years of experience utilizing healthcare data analytics to uncover strategic insights, solve complex problems, and improve performance outcomes. • 3–5 years of experience managing a structured team (minimum of 3+ direct reports) • Results-oriented leader with a demonstrated ability to prioritize and manage multiple complex projects simultaneously.

🏖️ Avantages

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options • And much more!