Founding Account Executive – HR, CRA Background Screening

🕒 il y a 2 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $85 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Alias Intelligence

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

⚖️ Juridique

☁️ SaaS

Consulting • Legal • SaaS

Alias Intelligence est une plateforme d'enquêtes et d'intelligence axée sur le client qui offre des services rapides et sécurisés de diligence raisonnable, de vérification des antécédents, de recherche d'actifs, de soutien en matière de litiges, d'enquêtes discrètes et de surveillance continue pour les clients d'entreprise et financiers. Son portail SaaS alimenté par l'IA permet des commandes en libre-service, une visibilité en temps réel de l'avancement et une livraison sécurisée des rapports, soutenus par des protections de données conformes au SOC2 Type II et au RGPD. Alias sert les entreprises de l'immobilier commercial, les banques d'investissement, les cabinets d'avocats, les partenaires limités et généraux, les cabinets de recherche de cadres et les entreprises, permettant ainsi de prendre des décisions éclairées dans des transactions à enjeux élevés.

Description

• Generate your own pipeline via multi-channel outbound hunting and warm referrals • Attending industry events • Daily sequence cadence • LinkedIn outreach • Focused & personalized emails • Define and refine the ideal customer profile across employers, staffing firms, and HR/TA organizations, then build repeatable motion • Identify and translate prospects' needs into thoughtful demos, negotiations, and, ultimately, orders • Navigate multi-stakeholder buying processes spanning HR, Legal, Procurement, and Talent Acquisition leadership • Work closely with your colleagues in client relations to onboard and activate new customers • Tenaciously follow through on all opportunities while overcoming objections • Continuously refine your tactics, pitch, and approach as one of the first sellers in this category • Provide feedback to leadership.

🎯 Exigences

• 2–7 years of full-cycle, quota-carrying B2B sales experience, ideally within CRA/background screening, HR tech, or a closely adjacent compliance-driven services category • Experience with Accio is a huge plus • Experience selling into HR, Talent Acquisition, staffing, or related employer-side buyers (preferred) • Track record of success in a quota-carrying role • Ability to map stakeholders and build new relationships at all levels of an organization • Effectiveness on screen and in person: video calls, conferences, and in-person meetings • Great presentation, communication, and CRM skills (HubSpot knowledge is a plus)

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package, including an uncapped and accelerating commission opportunity • Salespeople are paid on ALL renewals • A great revenue tech and data stack (HubSpot, QuotaPath, ZoomInfo, Sales Navigator, Fireflies, Loom, Grammarly, etc.) • A ramp draw during the initial building period, to account for the vertical's early-stage pipeline • Generous PTO and vacation policy • 401k matching and health, dental, and vision plans