AI Security & Controls Lead

🕒 il y a 2 mois

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $140 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

🤝 B2B

🏥 Santé

☁️ SaaS

💰 €22 500 000 Post-IPO Secondary - Alight Solutions en 2023-08

B2B • Healthcare • SaaS

Alight Solutions est un leader en administration des avantages sociaux qui offre des solutions de santé, de richesse, de congés et des solutions RH associées pour les grandes entreprises et leurs employés. La société aide à gérer l'administration des avantages sociaux et les processus liés au capital humain pour les entreprises, desservant de nombreuses grandes organisations mondiales et plus de 30 millions de personnes. Alight met également l'accent sur les rôles de produits et technologies, la durabilité d'entreprise, les récompenses totales, et se concentre sur la transformation des vies et des organisations en maximisant la santé, le bien-être financier et professionnel.

Description

• Define, implement, and evaluate AI-specific security and risk controls across the AI lifecycle • Partner with AI engineers, developers, information security, privacy, governance, and risk teams to define AI security and risk management standards • Translate enterprise security principles and risk frameworks into AI-appropriate guidance • Address model access control, abuse prevention, prompt and context security, data leakage, memorization, inference risks, and agent autonomy safeguards • Define AI runtime monitoring and incident response expectations • Keep AI security guidance aligned with evolving technology patterns, external expectations, and internal architectures • Map security requirements to AI governance policies, controls, and standards • Identify AI-specific risks introduced by vendors, models, platforms, and APIs • Define AI security control expectations for vendors and managed services • Support evaluation of vendor AI security posture, due diligence, onboarding, and ongoing vendor risk assessments • Advise AI engineering, product, privacy, and security teams on safely designing and deploying AI systems • Provide practical guidance balancing security rigor with business velocity • Help teams implement secure-by-design AI without unnecessary friction

🎯 Exigences

• 5+ years of relevant experience or equivalent expertise in information security, technology risk, AI governance, model risk management, privacy engineering, or related roles • Strong understanding of AI architectures, machine learning pipelines, retrieval-augmented generation (RAG), and agentic and tool-using AI patterns • Ability to translate technical AI and security concepts into clear control expectations and guidance • Experience working cross-functionally with engineering, security, privacy, and risk teams • Practical, risk-based mindset with strong judgment and attention to detail • Excellent written communication skills and ability to create clear, defensible documentation • Relevant certifications preferred, such as AAISM, CISSP, CISM, CRISC, AIGP, or cloud security certifications • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent practical experience • Must have work authorization in the United States without requiring current or future visa sponsorship

🏖️ Avantages

• Health, dental and vision coverages starting Day One • Wellbeing programs • Retirement plans with contribution matching • Generous time off • Parental leave • Continuing education • Career growth opportunities • Flexible working arrangements • Competitive total rewards package • Continuing education and training • Bonus and/or incentive eligibility determined by role and level