Sales Executive II

🕒 il y a 2 mois

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $135 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Fondée en 2016

🏢 Entreprise

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Enterprise • HR Tech • SaaS

Alight Solutions est un prestataire de premier plan de services et technologies de capital humain basés sur le cloud, servant certaines des plus grandes organisations mondiales et plus de 35 millions de personnes et de bénéficiaires. L'entreprise se concentre sur la transformation des vies et des organisations en améliorant la santé, le bien-être financier et professionnel. Alight propose une large gamme de services, y compris le service client, des rôles technologiques, le conseil, les services applicatifs et le support aux entreprises, avec des opportunités de postes virtuels ou de télétravail. La société met l'accent sur la responsabilité sociale des entreprises et a un impact positif sur les clients, les collègues et les communautés.

Description

• Leading and closing mid‑ to large‑market leave‑of‑absence sales opportunities • Owning the end‑to‑end RFP lifecycle, broker engagement, and prospect intelligence • Developing win strategies, including pricing inputs and solution alignment • Leading preparation and delivery of finalist meetings • Collaborating with internal teams to ensure seamless delivery of proposals • Partnering with Legal and Sales Operations on contract terms

🎯 Exigences

• 3–5+ years of sales experience in leave management • Proven success managing large, complex sales cycles with multiple stakeholders • Strong presentation skills • Experience working with brokers, consulting houses, or channel partnerships • Understanding of leave regulations, disability management, FMLA/ADA, or HRIS/HCM ecosystem (preferred) • Familiarity with Salesforce, sales methodologies, pipeline management best practices (preferred)

🏖️ Avantages

• health, dental and vision coverages starting Day One • wellbeing programs • retirement plans with contribution matching • generous time off • parental leave • continuing education • career growth opportunities