Senior HRIS Specialist

🕒 il y a 22 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Allen Control Systems

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51 - 200 employés

🎖️ Défense

🔧 Matériel

🤖 Intelligence artificielle

Defense • Hardware • Artificial Intelligence

Allen Control Systems est une entreprise de robotique axée sur la défense qui développe des stations d'armes robotiques autonomes de précision ainsi que du matériel et des logiciels associés pour moderniser les systèmes d'armes destinés aux clients de la défense et de la sécurité nationale. ACS conçoit des matériels avancés et des logiciels propriétaires — incorporant l'IA, l'apprentissage automatique, la vision par ordinateur, le traitement du signal et les systèmes de contrôle de tir — pour permettre un visée et un impact précis pour les plateformes d'armes traditionnelles et modernes. Basée à Austin, TX, avec un bureau à Alexandria, VA, la société met l'accent sur l'ingénierie mécanique et électrique, la fabrication et le design industriel pour les applications de défense robotique.

Description

• Own Rippling platform administration: configure and optimize for ACS’s needs, manage user access and permissions, maintain workflows and automations across payroll, benefits, onboarding, and offboarding, and stay current on feature updates. • Own employee data accuracy and integrity; manage master data including demographics, org structure, compensation, and employment status; conduct regular audits and maintain data governance standards and validation rules. • Manage Rippling integrations with Ashby, time tracking, expense management, benefits vendors, and other external systems; develop automated data workflows to reduce manual entry; monitor integration health and troubleshoot sync issues. • Design and build Rippling reports and dashboards for leadership and managers covering headcount, turnover, hiring pipeline, compensation, and org structure; support strategic HR planning with data analysis and present insights and recommendations to leadership. • Ensure Rippling configurations meet compliance requirements (HIPAA, ADA, I-9, data privacy); maintain data security and access controls; support audit documentation; respond to employee and manager Rippling questions and provide ongoing training and support to all users.

🎯 Exigences

• 5+ years of HRIS administration experience, including at least 2 years at a senior or specialist level managing an HRIS platform. • Deep, hands-on expertise with Rippling HRIS, with experience serving as the primary administrator and internal subject matter expert responsible for system configuration, workflows, automations, reporting, and employee lifecycle management. • Strong understanding of HRIS workflows, automations, integrations, and reporting; experience managing data integrity, org charts, employee records, and master data. • Proficiency with reporting and dashboard creation; experience configuring HRIS integrations with external systems including recruiting, time tracking, and benefits providers. • Understanding of HR processes and compliance requirements (ADA, HIPAA, I-9, wage/hour, data privacy); ability to work with both HR business users and technical IT or vendor partners. • Excellent organizational, communication, and problem-solving skills; ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee data with professionalism.

🏖️ Avantages

• Competitive salary • ACS Equity Package • Health, Dental, Vision Insurance • Paid Time Off