Responsable d'équipe — Ingénierie Acquisition

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Alpaca

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API • Fintech • Crypto

Alpaca est une fintech qui propose une plateforme complète de courtage et de trading via une suite d’API. Ces API permettent aux développeurs et aux entreprises d’intégrer le trading algorithmique, le développement d’applications et l’investissement embarqué à leurs services. Alpaca propose des services tels que le trading d’actions américaines, d’ETF et de cryptomonnaies, avec des options de transactions dans la devise locale. L’entreprise est reconnue pour ses pratiques de cybersécurité et est membre de la FINRA et de la SIPC. Alpaca s’adresse idéalement aux startups fintech, aux courtiers-négociateurs (broker-dealers), aux hedge funds et à d’autres acteurs des services financiers qui souhaitent créer des applications et des plateformes de trading avancées, avec un minimum de frictions, grâce à leur Broker API bien documentée.

Description

• Gérer directement et accompagner les ingénieurs de l'équipe acquisition : suivi de performance, coaching et priorisation • Assumer le rôle de responsable technique (technical lead) pour l'ingénierie acquisition et contribuer au développement de l'équipe au fil du temps • Être responsable de l'aspect engineering de l'acquisition, de l'expérience site web et des parcours clients, en mettant l'accent sur la réduction des frictions et l'amélioration des taux de conversion • Concevoir et améliorer l'analytics, l'instrumentation et l'observabilité nécessaires pour comprendre les performances des parcours et le comportement de conversion • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Compliance, Legal, Produit et Branding pour délivrer des expériences régionales conformes et efficaces • Concevoir et maintenir une architecture headless CMS permettant de gérer du contenu global et spécifique à chaque région • Développer des applications frontend pilotées par le CMS en React et TypeScript • Définir et faire évoluer des modèles de contenu prenant en compte les offres produit par région et les contraintes réglementaires • Mettre en place des workflows de publication impliquant relecture et approbation par les équipes conformité régionales • Améliorer les outils et workflows reliant le Design, la création de contenu et l'implémentation • Collaborer étroitement avec le Design pour mettre en œuvre et faire évoluer un design system partagé sur l'ensemble des surfaces web • Contribuer à la stratégie de génération, gestion et réutilisation du contenu à travers langues, régions et contraintes de conformité • Maintenir des standards élevés de performance, d'accessibilité, de SEO et de qualité visuelle sur toutes les régions • Utiliser les données pour évaluer les performances des parcours et orienter les améliorations produit et UX • Collaborer avec les ingénieurs backend sur la conception d'API lorsque des endpoints personnalisés sont nécessaires pour des cas d'usage web ou CMS • Encadrer et mentorer d'autres ingénieurs et promouvoir les bonnes pratiques frontend et plateforme web à l'échelle de l'entreprise

🎯 Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience dans le développement d'applications frontend avec TypeScript et React • Expérience de management direct d'ingénieurs ou de leadership d'équipes avec responsabilités RH avérées • Expérience du recrutement, du coaching et du développement des ingénieurs • Expérience avérée de prise en charge de surfaces d'acquisition web : sites marketing, landing pages, parcours client ou parcours d'onboarding • Expérience des analytics, de la mesure des parcours et de l'observabilité de l'acquisition, avec une forte sensibilité produit et business et la capacité d'orienter les décisions produit et engineering • Solide expérience des plateformes headless CMS et des applications riches en contenu • Expérience du support d'expériences web multi-régions ou localisées • Bonne maîtrise de l'architecture frontend, des performances, de l'accessibilité et des bonnes pratiques SEO • Expérience de travail étroit avec des équipes Design et des design systems • Expérience confirmée de consommation et de conception de REST APIs pour les besoins frontend • Excellentes compétences en communication et en collaboration inter-fonctionnelle • Sens aigu de la responsabilité et de l'ownership des systèmes dont d'autres dépendent • Expérience de pilotage d'initiatives transverses complexes impliquant Engineering, Design, Marketing et parties prenantes business • Antécédents démontrés d'amélioration de l'efficacité d'équipe, des workflows de livraison ou des outils internes liés au contenu et aux opérations web • Capacité à prendre des décisions pragmatiques build vs buy, notamment autour des CMS et des outils web • Qualités de leadership démontrées : orientation technique, mentorat et direction d'équipe

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive et stock-options • Couverture santé • Installation télétravail pour nouvelle recrue : prime unique de 500 USD • Indemnité mensuelle : 150 USD par mois versés via une carte Brex