Principal Software Engineer – Platform Engineering

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $246 000 - $339 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🏗️ Ingénieur Plateforme

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

💰 Debt Financing en 2022-06

Consulting • Healthcare • Marketing

AlphaSense est une plateforme de veille stratégique et de recherche qui permet aux entreprises de découvrir des informations cruciales à travers un vaste univers de contenu public et privé, incluant les dépôts d'entreprises, les recherches de courtiers, les appels d'experts et les tendances du marché. Sa technologie basée sur l'intelligence artificielle offre aux utilisateurs la possibilité de réaliser une due diligence complète avec rapidité et précision, réduisant l'incertitude et les lacunes dans la prise de décision. Reconnue par des grandes entreprises, des institutions financières et des sociétés de gestion d'actifs dans le monde entier, AlphaSense dessert des secteurs tels que les services financiers, la santé et la technologie en fournissant des solutions alimentées par l'IA générative qui intègrent des données propriétaires internes avec du contenu premium externe.

Description

• Drive the service-side changes required by cell architecture, including re-architecture and shared libraries • Decompose hundreds of microservices into subsystems with independent lifecycles • Identify and close horizontal scalability gaps across regions, cells, and deployment models • Own the environments application configuration management framework end-to-end • Own services and libraries for private and isolated cloud deployments • Design and implement changes directly in product services while partnering with owning teams • Set architecture patterns and reference implementations for product teams • Make configuration a runtime concern rather than embedding it in service code • Partner with Cloud Platform, SRE, and DevEx on the service/platform boundary • Raise architectural standards and mentor Staff and Senior engineers • Embed AI tooling into day-to-day development for lasting productivity gains

🎯 Exigences

• Deep hands-on architecture experience in large microservice estates, at least in the hundreds • Strong in Java and Python, with willingness to contribute to other technology stacks • Track record decomposing large service estates into independently evolving subsystems • Proven experience designing horizontal scalability across regions and independent deployments • Experience with cell-based, multi-tenant, or multi-region architectures • Strong cloud-native background with Kubernetes, containers, and AWS • Experience externalizing configuration and removing environment coupling from application code • Demonstrated ability to land significant changes in code owned by other teams • Record of identifying architectural limits before they become incidents • Ability and desire to design, lead, influence, and deliver ambitious technical roadmaps • Experience with Vespa (nice to have) • Experience with private, isolated, on-premise, or air-gapped deployments (nice to have) • Design and stewardship of shared libraries or internal frameworks used by many teams (nice to have)

🏖️ Avantages

• Performance-based bonus may be offered • Equity may be offered • Generous benefits program • Reasonable accommodation for qualified employees with protected disabilities where required by applicable laws • AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training

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