Senior Pricing Analyst – Government Contracts

🕒 il y a 23 jours

🦀 Maryland, Michigan – Distant

🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $100 207 - $120 939 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Analyste Pricing

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Altarum

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201 - 500 employés

Fondée en Altarum was founded in 1997.

💼 Conseil

🎖️ Défense

🍽️ Alimentation et boissons

Consulting • Defense • Food & Beverage

Altarum est une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la santé des individus avec moins de ressources financières et des populations marginalisées par le système de santé. L'organisation collabore avec les agences fédérales, étatiques et locales pour transformer les politiques en pratiques, travaillant directement avec les prestataires de services de santé pour transformer la prestation de services et faire progresser la santé publique. Altarum mène des recherches appliquées, des analyses de données et fournit des services de conseil dans divers domaines de la santé, y compris la santé comportementale, l'alimentation et la nutrition, et la santé maternelle et infantile. L'organisation se concentre également sur la modernisation de l'infrastructure de santé pour permettre l'interopérabilité dans l'ensemble de l'écosystème de santé. En tant que leader dans l'intégration de la santé publique et de la prestation des services de soins, Altarum vise à amplifier son impact dans différentes communautés.

Description

• Lead end-to-end pricing for proposals, from solicitation review and strategy through final cost volume submission. • Build and maintain audit-ready Excel models covering labor, indirects, escalation, fee, and subcontractors. • Apply and interpret FAR Part 31, 2 CFR 200, and agency guidance to ensure compliant, responsive pricing. • Partner with program, business development, contracts, HR, and finance teams to translate staffing and level of effort into budgets. • Validate rates and assumptions, and integrate subcontractor proposals and required flowdowns. • Support cost narratives and final proposal reviews, including cost realism, technical alignment, and mathematical accuracy checks. • Strengthen pricing templates, tools, and processes. • Support audits, negotiations, and post-award analysis. • Contribute to FP&A activities, including budget-to-actual variance analysis and pricing data for financial planning. • Manage multiple deadlines and collaborate across teams in a deadline-driven environment.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in finance, accounting, business, or a related field. • 5+ years of hands-on pricing experience for federal and/or state government contracts. • Advanced Excel skills and comfort building complex, multi-variable pricing models. • Working knowledge of FAR Part 31 and 2 CFR 200, including experience across contract types (cost-reimbursable, T&M, fixed price). • Clear communication and ability to thrive in a collaborative, deadline-driven proposal environment. • Pricing experience for health-focused programs preferred. • Familiarity with GSA Schedules and contract vehicles such as IDIQs/GWACs preferred. • Experience supporting audits and indirect rate activities (e.g., DCAA) and/or competitive price-to-win work preferred. • Familiarity with GovWin IQ, Salesforce, SharePoint, Power BI, and/or Deltek Costpoint preferred. • Some exposure to FP&A concepts or processes preferred. • Currently eligible to work in the United States; sponsorship is not available. • All work must be performed within the continental U.S. for the duration of employment, unless required by contract. • Ability to work core hours aligned with Eastern Time, unless otherwise approved by your manager. • Remote employees must maintain a dedicated, ergonomically appropriate workspace, reliable internet, and a mobile device that supports efficient work.

🏖️ Avantages

• Competitive Medical, Dental and Optical plans • Generous Paid Time Off • 8 Company observed holidays plus 3 floating holidays • Tuition Assistance • 401K Plan (3% employer contribution plus opportunity for gainsharing) • Life, AD&D & Disability coverage • A flexible work environment • Remote work within approved U.S. states • Virtual participation in Collaboration Days for non-local employees