Medical Coding Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇫🇷 France – Télétravail

💵 $85 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🏥 Facturation et Codification Médicale

👻 Score fantôme 46%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ALTEVA

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11 - 50 employés

Fondée en 2000

☁️ SaaS

🏠 Immobilier

🤝 B2B

SaaS • Real Estate • B2B

ALTEVA est une entreprise française de logiciels qui développe Mission One, une plateforme de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur). Mission One est présentée comme une solution de gestion de maintenance basée sur le cloud (SaaS) pour les prestataires de services de maintenance, les propriétaires/fonds de gestion et les occupants de bâtiments dans divers secteurs (bureaux, santé, public, commerce et loisirs, transport, industrie). Ses principales fonctionnalités incluent la conformité réglementaire et les registres de sécurité, la planification et l'optimisation des interventions préventives/correctives, la gestion des ressources et des stocks, des applications mobiles avec support hors ligne et intégration de codes QR, des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance, des portails clients et l'interopérabilité basée sur des API. ALTEVA positionne Mission One comme un outil de niveau entreprise pour optimiser la maintenance des bâtiments, assurer la conformité, améliorer l'expérience des occupants et réduire l'impact environnemental.

Description

• Provide operational leadership for coding activities across assigned specialties and service lines • Ensure coding accuracy, productivity, and compliance with applicable regulatory and payer requirements • Lead, coach, and develop coding staff (in-house and outsourced resources) • Support recruiting, onboarding, training, and competency validation for new and existing team members • Oversee day-to-day coding operations to ensure timely completion of encounters and consistent application of coding standards • Develop and maintain workflows that improve productivity, turnaround time, and coding accuracy across specialties • Monitor team KPIs, including coding quality scores, productivity, and turnaround times • Partner with billing and revenue cycle leadership to support clean claim submission and reduce coding-related denials • Oversee internal and external coding audits, ensuring timely response, documentation support, and completion of corrective actions.

🎯 Exigences

• 5+ years of professional medical coding experience across one or more specialties • 3-4+ years of people leadership experience preferred • Working knowledge of ICD-10-CM, CPT, HCPCS, and modifier application, as applicable to the organization's services • Strong understanding of coding compliance principles and audit readiness expectations • Demonstrated ability to manage workflows, track metrics, and drive continuous improvement • Proficiency with EHR and coding/billing systems, encoder tools, and productivity tracking platforms • Active coding credential (e.g., CPC, CCS, CIC) preferred based on specialty and service mix • Experience managing coding operations in a multi-specialty or service-based environment • Cross-functional experience partnering with billing and AR teams to address denials and documentation-related revenue risk.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Employee assistance plan • Paid family leave • Short-term disability • Life insurance • 401(k) plan with employer match • Flexible spending accounts • Employee discount program • Employee referral program

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