Manager, Financial Reporting

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Altisource

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1999

💼 Conseil

📦 Logistique

🏗️ Construction

Consulting • Logistics • Construction

Altisource est un fournisseur de confiance de solutions complètes pour les prêts hypothécaires et l'immobilier. L'entreprise propose un large éventail de services, notamment des plateformes de marketing en ligne et de vente aux enchères pour l'immobilier résidentiel, la gestion d'actifs pour les propriétés détenues en nom propre (REO), et un courtage immobilier à service complet. Altisource fournit également des solutions de titularisation et de règlement, des évaluations et expertises, des services de réalisation hypothécaire et de gestion des risques. Ils desservent les gestionnaires de prêts, les originateurs et les investisseurs, avec des services spécialisés conçus pour maximiser les résultats, minimiser les coûts, et atténuer les risques liés aux transactions immobilières et hypothécaires. De plus, Altisource offre des plateformes pour la gestion des prestataires, le service commercial et la gestion des risques de construction. Leurs solutions visent à améliorer la qualité, à réduire les coûts et à accroître l'efficacité des transactions immobilières.

Description

• Oversee preparation and review of quarterly and annual financial statements and disclosures • Ensure compliance with U.S. GAAP, SEC regulations, and internal control requirements • Lead technical accounting research and implementation of new standards • Manage financial consolidation and reporting processes across multiple entities • Coordinate with internal and external auditors during audits • Maintain SOX compliance and strengthen internal control frameworks • Provide financial analysis and insights to support executive decision-making • Mentor and develop the financial reporting team • Partner with accounting, finance operations, and investor relations • Build and lead a team of FP&A experts • Serve as a primary financial partner to functional or divisional leadership

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field • CPA required • 3–5 years of progressive experience in accounting or financial reporting, including SEC reporting and public accounting • Advanced knowledge of U.S. GAAP and SEC reporting requirements • Strong leadership, analytical, and communication skills • Proficiency in Excel and financial reporting systems • Experience with IFRS and international reporting standards preferred • Familiarity with SOX compliance and internal controls • Ability to manage multiple priorities under tight deadlines • Experience in a large public accounting firm • Experience working for a multi-national company • Experience in a senior leadership role building and leading a team of experts in an FP&A function • Knowledge of financial applications within FP&A and understanding of data relations and interdependencies • Strong functional knowledge of accounting principles • Far-reaching understanding of public company accounting and SEC reporting • Extensive prior involvement with operational finance • First-hand knowledge of business operations and experience serving as primary financial partner to functional or divisional leadership • Excellent analytical, financial modeling, and presentation skills • Ability to analyze raw data, draw conclusions, and develop actionable recommendations

🏖️ Avantages

• Competitive base salaries of up to $125,000 with additional variable incentive plans • 401k plans with company matching • Comprehensive Medical, Dental, and Vision insurance plans • Tax-free Flexible Spending Account • Life insurance • Short-term and long-term disability • Wellness/EAP Programs • Paid holidays • 19 days of accrued PTO, for a total of 28 paid days off per year • Paid Parental Leave • Remote work options • Inclusive culture • Employee training to support inclusive collaboration

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