Account Manager II – Healthcare

🕒 il y a 1 mois

🏈 Alabama, Connecticut, +22 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $98 000 - $134 750 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en Amcor

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

📦 Logistique

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor est un leader mondial dans le développement et la production d'emballages responsables pour les industries alimentaire, des boissons, pharmaceutique, médicale, de l'hygiène domestique et personnelle, ainsi que d'autres produits. Présent dans environ 40 pays et employant environ 41 000 personnes, Amcor génère un chiffre d'affaires annuel d'environ 13,6 milliards de dollars US. L'entreprise est engagée en faveur du développement durable, se concentrant sur une économie circulaire et produisant des solutions d'emballage innovantes et prêtes pour le recyclage. Amcor collabore avec des partenaires tels que Berry et Power Roll pour étendre ses capacités et son portefeuille innovant dans les solutions d'emballage pour les consommateurs et le secteur de la santé, tout en explorant les applications photovoltaïques solaires.

Description

• Take ownership of an assigned territory and drive its growth • Deliver sales goals, including profitable year-over-year growth • Leverage knowledge of Amcor, its products, the industry, and competitive markets • Increase business with existing and new accounts through prospecting and networking • Manage account complexities and communicate customer needs internally • Orchestrate and support key business negotiations • Build trusted, collaborative relationships with customers and internal stakeholders • Develop relationships with leadership, marketing, R&D, field service, co-packers, machine suppliers, OEMs, and industry associations • Coordinate sales management, R&D, marketing, and field service for validation and customer trials • Manage accounts receivable with assistance from the credit department • Identify actions to meet strategic unmet customer needs • Collaborate cross-functionally on market and segment strategy implementation • Report sales and marketing performance for monthly management reporting • Drive forecast accuracy • Communicate competitive, marketing, pricing, and product-performance intelligence • Manage account planning, pipeline management, profitability improvements, and churn management in the CRM tool

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree • 3+ years relevant experience in technical, sales and general management, preferably within the packaging industry • Proven track record of successful sales growth and profitability • Experience with negotiations • Experience in working in a large-scale business-to-business environment • Ability to travel domestically 60% of time • Ability to work in the United States; employment authorization is verified through E-Verify

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision plans • Flexible time off, starting at 80 hours paid time per year for full-time salaried employees • Company-paid holidays starting at 8 days per year and may vary by location • Wellbeing program & Employee Assistance Program • Health Savings Account/Flexible Spending Account • Life insurance, AD&D, short-term & long-term disability, and voluntary benefits • Paid Parental Leave • Retirement Savings Plan with company match • Tuition Reimbursement (dependent upon approval) • Discretionary annual bonus program (initial eligibility dependent upon hire date) • Management Incentive Plan / Sales Incentive Plan annual bonus program based on business and individual performance • Remote/home work arrangement • Geographic differential may be applied based on work location

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