Global Biomarker Lead, Rare Disease

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $166 523 - $225 296 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Amgen

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10 000+ employés

Fondée en 1980

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

💰 €28 500 000 000 Post-IPO Debt en 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen est un leader mondial de la biotechnologie, se concentrant sur le développement et la commercialisation de médicaments innovants issus de cellules vivantes. L'entreprise vise à traiter des maladies graves, ciblant souvent des affections avec peu d'options thérapeutiques. Amgen met l'accent sur l'innovation scientifique et s'engage dans la recherche éthique, la sécurité des patients et le développement durable. Elle participe activement aux essais cliniques et est reconnue pour ses contributions dans les domaines du traitement du cancer et de la gestion de l'obésité, entre autres.

Description

• Lead the development and execution of robust program-specific clinical biomarker strategies to inform target engagement, pharmacodynamics, mechanism of action, and patient selection across early and late stage programs • Serve as precision medicine subject matter expert within product evidence generation teams to deliver precision medicine and translational medicine approaches to enable strategic alignment and delivery of high-quality biomarker datasets • Responsible for biomarker elements in clinical protocols, biomarker analysis plans, regulatory submissions, investigator meetings, advisory boards and publications • Lead and partner with biomarker technical sub-teams to plan all components of clinical biomarker strategy implementation including specialty vendor evaluations, biomarker budget and contract planning, biomarker and pharmacodynamic sample operations, biomarker data analysis plans, and cross-functional data sharing. • Interpret and communicate key clinical biomarker findings in an impactful way to cross functional and non-technical stakeholders, including Precision Medicine teams, product teams, R&D leadership, external scientific congresses, and lay audiences. • Establish and implement biomarker studies and collaborations with academic laboratories/KOLs

🎯 Exigences

• Doctorate degree in a bioscience or medical discipline and 3+ years of industry experience • Or Master’s degree in a bioscience or medical discipline and 6+ years of industry experience • Or Bachelor’s degree in a bioscience or medical discipline and 8+ years of industry experience • PhD in a relevant field; PharmD, MD, or equivalent considered. • Minimum 5+ years of relevant experience, ideally in industry • Strong expertise in rare disease, autoimmunity, inflammation, cell biology, and genomics • Strong written and verbal communication skills with experience drafting technical reports, clinical documents, and biomarker publications, • Experience implementing a broad array of biomarker platforms and technologies including biomarker assay development and qualification • Experience in managing direct and dotted line reports, as well as matrix management of staff through team leadership • Experience working effectively in a globally dispersed team environment with cross-cultural partners • Experience with global programs and regulatory filings (IND/CTA/NDAs) is a plus.

🏖️ Avantages

• A comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions • group medical, dental and vision coverage • life and disability insurance • flexible spending accounts • A discretionary annual bonus program, or for field sales representatives, a sales-based incentive plan • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible.