Regional Vice President

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 15 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Vice-président

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Amynta Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2018

🛡️ Assurance

🤝 B2B

👥 B2C

Insurance • B2B • B2C

Amynta Group est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions complètes de gestion des risques, y compris des produits d'assurance de biens et de responsabilité civils spécialisés, des programmes d'assurance captive et des plans de garantie et de protection. Servant à la fois les entreprises et les consommateurs, Amynta Group connecte ses clients à un réseau de professionnels de confiance pour les aider à gérer les risques et atteindre leurs objectifs dans un environnement actuel exigeant. Ils représentent une variété de parties prenantes, notamment des compagnies d'assurance, des agents de détail, des concessionnaires automobiles et des détaillants grand public, tout en offrant des produits tels que l'assurance responsabilité civile des employeurs, la responsabilité civile générale, et l'assurance-crédit commercial.

Description

• Focus on growing new business and increasing market penetration • Manage existing and future relationships in the assigned territory • Drive the development of new AAGI business with overall responsibility for customer relationships and account planning • Craft and implement strategies for closing new business and increasing market share • Responsible for the penetration and growth of AAGI product lines • Act as key contact while leading the effort to grow new business by building relationships with key agents and dealership personnel • Develop and maintain a relationship plan for all prospective accounts • Arrange and participate in personal client visits with agents or dealership personnel • Be engaged in all new business account kickoffs to promote sales tools • Stay informed of business opportunities, market trends, and competitive activity • Represent AAGI at trade association meetings and seminars as required • Manage Region’s Sales-Force Pipeline and ensure sales database accuracy • Develop and maintain an ongoing sales plan of action

🎯 Exigences

• Minimum of three years’ experience in the Automotive F&I retail industry • Minimum of three years’ experience within the F&I Income Development Industry • Strong hunter profile with a proven track record of success • Demonstrated ability to develop and maintain positive and productive working relationships with customers • Proven ability to create and implement strategic plans to increase new business accounts within the region • Flexible, resilient, diplomatic, tolerant, and able to break down silos for the greater good of the company • Credible and persuasive communicator and an active listener • Excellent presentation skills • Must be able to travel extensively (up to 70%).

🏖️ Avantages

• Benefits linked to federal Transparency in Coverage Rule