Responsable du portefeuille Croissance — Systèmes circulaires

🔥 il y a 43 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Anthesis Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

💰 Private Equity Round en 2023-09

Consulting • Sustainability • Digital Solutions

Le groupe Anthesis est un cabinet de conseil en développement durable à l'échelle mondiale, engagé à aider les entreprises à atteindre une harmonie avec l'environnement et les communautés mondiales. La société propose une gamme de solutions conçues pour guider les clients vers une performance durable, en se concentrant sur l'impact et des stratégies orientées solution. Leurs services englobent la communication de marque, la gestion du carbone, la gouvernance environnementale et sociale, la neutralité carbone et la décarbonisation, les produits durables et la circularité, ainsi que la durabilité de la chaîne d'approvisionnement. Anthesis Group offre également des solutions numériques qui améliorent l'efficacité et l'innovation. Ils sont dédiés à la responsabilité environnementale et à la responsabilité sociale pour bâtir des entreprises performantes.

Description

• Définir la vision, porter la stratégie. Élaborer une vision mondiale convaincante et prospective pour les systèmes circulaires et la valorisation des ressources couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur inversée — fondée sur les orientations des clients, l’évolution des politiques, la maturation des technologies et les domaines où Anthesis peut être leader. Définir ce que signifie gagner : quelles solutions, technologies et partenariats porter à l’échelle, lesquels incub­er, lesquels faire évoluer — et fédérer l’organisation autour de cette vision. Traduire cela en un plan de croissance pluriannuel avec jalons clairs, priorités d’investissement et résultats mesurables. • Naviguer dans le paysage. Maintenir une compréhension approfondie et constamment mise à jour des forces géopolitiques, réglementaires et de marché qui façonnent les systèmes circulaires selon les régions — et de la manière dont ces forces convergentes redéfinissent les objectifs et performances attendus des systèmes circulaires. Transformer cette complexité en options stratégiques claires et actionnables, mobiliser les bonnes équipes pour quantifier l’impact et tracer la voie à suivre pour les opérations des clients. • Connaître l’univers de nos clients. Construire une compréhension continue et approfondie des enjeux auxquels font face vos clients selon les secteurs — contraintes d’infrastructures, économie des matériaux, complexité opérationnelle, pressions sur les coûts — et des opportunités commerciales contenues dans cette complexité. Être le partenaire qui anticipe et aide les clients à prendre de l’avance. Positionner Anthesis comme plus qu’un conseiller : le partenaire qui comprend réellement la réalité opérationnelle du client et l’aide à gagner. • Aller au-delà des présentations — construire, tester, déployer. Nous ne livrons pas une stratégie et nous nous en allons. Nous nous impliquons sur le terrain et accompagnons jusqu’au bout — en aidant à innover, tester, apprendre et exécuter, du premier concept à l’exploitation à grande échelle. Concevoir et piloter des expérimentations qui valident de nouvelles approches — systèmes de réutilisation, produits reformulés, nouveaux formats d’emballage, modèles économiques circulaires — collaborer avec des équipes spécialisées pour construire les business cases et modèles ROI qui donnent aux dirigeants la confiance nécessaire pour investir, puis aider à opérationnaliser et déployer ce qui fonctionne. Exploiter l’IA, les outils numériques et les technologies émergentes pour délivrer plus vite, plus précisément et à moindre coût. Généraliser ce qui fonctionne. Abandonner ce qui ne fonctionne pas. • Construire des infrastructures, renforcer les marchés secondaires. Identifier et poursuivre des opportunités de conception et de développement de hubs régionaux de récupération, d’infrastructures de supply chain inversée et de capacités de traitement — y compris la récupération de minerais critiques issus des déchets électroniques, des flux industriels et post-consommation. Construire l’architecture commerciale qui permet aux matériaux récupérés de réintégrer la fabrication — agrégation de feedstock, standards de qualité, accords d’achat (off-take), signalement de la demande, certification d’attributs — et les coalitions qui relient producteurs, transformateurs, collectivités, OEMs et marchés finaux dans des chaînes d’approvisionnement circulaires opérationnelles. Développer l’avantage d’Anthesis en valorisation des matériaux et des actifs : maximiser la valeur résiduelle en fin d’usage commercial et aider les clients à décider entre réutilisation, remanufacturing et récupération sur la base de données économiques réelles. • Développer l’activité. Être responsable des objectifs de chiffre d’affaires, du pipeline et des prévisions pour le portefeuille — et faire croître ces indicateurs de manière significative. Faire évoluer le modèle du pur advisory vers des services managés digitalement, des opérations intégrées, des programmes pilote et des revenus récurrents. Innover sur la tarification — basée sur la valeur, liée aux résultats, reflétant l’impact tangible de ce travail. Renforcer la proposition de valeur. Améliorer les marges. • Connecter l’organisation. Travailler à travers les lignes métiers, les zones géographiques et les équipes sectorielles d’Anthesis pour débloquer une valeur client qui n’existerait pas en silos. Repérer les adjacences : lorsqu’une conversation sur la valorisation des ressources soulève une question de conception produit, un besoin réglementaire ou une opportunité supply chain, connecter le client à la bonne compétence — y compris au portefeuille de votre homologue. Collaborer avec les autres Responsables de portefeuille Croissance et la direction sur la stratégie transverse, l’IA et le go-to-market. • Construire et diriger une équipe à haute performance. Piloter un groupe diversifié d’experts techniques seniors — opinions affirmées, styles de travail différents — et les unir autour d’une orientation partagée sans s’appuyer sur la hiérarchie. Renforcer la profondeur commerciale et technologique émergente au fur et à mesure de la croissance de la practice, afin que chaque recrutement élève le niveau. Diriger le changement avec franchise, empathie et respect — prendre les décisions difficiles quand il le faut, et embarquer les équipes avec vous. • Représenter Anthesis au plus haut niveau. Être la figure externe senior des capacités d’Anthesis en systèmes circulaires et valorisation des ressources — dans les forums industriels, les discussions politiques, les coalitions, et dans les instances dirigeantes des clients. Construire des relations de confiance qui font de vous l’interlocuteur privilégié lors des grandes décisions stratégiques. Élever les conversations au-delà du mandat immédiat et aider les clients à penser plus largement qu’ils ne le feraient seuls.

🎯 Exigences

• 10+ ans d’expérience en conseil en développement durable ou en industrie, avec expertise approfondie dans le domaine. • Expérience en services professionnels/consulting (compréhension de l’utilisation des ressources, des marges et du développement de practice). • Réseau industriel établi apportant crédibilité immédiate et accès aux interlocuteurs clés. • Master ou MBA souhaité. • Langues : anglais courant requis ; une langue européenne supplémentaire est un plus. • Souplesse géographique : disponibilité pour voyager pour des missions clients et des engagements de leadership.

🏖️ Avantages

• Travailler au sein d’une équipe très motivée dans une entreprise mondiale innovante et en forte croissance • Opportunité d’avoir un impact direct et de jouer un rôle clé dans la croissance et le développement de l’activité et de l’équipe • Travailler exclusivement sur des projets ayant un impact sur les objectifs et les défis de durabilité et de changement climatique des clients • Opportunité de collaborer avec et d’apprendre auprès d’experts en développement durable (SME) passionnés par leur travail et par l’impact qu’Anthesis peut avoir • Exposition à une large diversité de clients et de projets au niveau mondial • Rémunération compétitive en fonction de l’expérience et des compétences • Avantages compétitifs incluant le télétravail flexible, 25 jours de congés annuels, deux jours de bénévolat et un jour de congé pour votre anniversaire • Possibilité de participer au Plan de Participation des Employés d’Anthesis (EPP), un dispositif pionnier d’incitation permettant à tous les employés d’être récompensés de l’augmentation de la valeur capitalistique d’Anthesis. • Atmosphère de travail coopérative, bienveillante et ouverte • Nous nous engageons à constituer une équipe diverse et inclusive et encourageons les candidatures de tous horizons.