Staff Engineer, Detection and Response

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $225 400 - $281 800 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Apollo.io

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51 - 200 employés

Fondée en 2015

🤝 B2B

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

B2B • SaaS • Artificial Intelligence

Apollo. io est une plateforme de vente tout-en-un conçue pour rationaliser et améliorer les opérations de vente, de la génération de leads à la gestion des affaires. La plateforme offre des outils pour la recherche de contacts et de comptes, l'analyse de scores et de signaux, l'optimisation des appels entrants, l'engagement des ventes, et plus encore, en utilisant l'IA et un réseau de données vivant pour une intelligence commerciale complète. Apollo. io est idéal pour les professionnels de la vente, les marketeurs et les équipes de gestion des revenus souhaitant améliorer leur productivité et leur efficacité en automatisant les tâches de flux de travail et en intégrant des systèmes CRM. Avec un accent sur l'amélioration de la performance des ventes grâce à l'analytique et à l'intelligence conversationnelle, Apollo. io aide les entreprises à trouver les bons leads au bon moment, à les cultiver efficacement et à conclure les affaires de manière efficiente.

Description

• Lead detection and response strategy for Apollo’s Security team • Build detection systems, response automations and investigation tools • Lead complex and high-severity incidents across cloud, SaaS and corporate systems • Own multi-quarter D&R initiatives tied to Security KRs and report progress and risks to leadership • Coordinate with Engineering, Infrastructure and IT on logging, telemetry and response readiness • Set standards for detections and response as code, review practices, playbook quality and AI-assisted workflows • Mentor engineers and help raise the hiring bar • Own detection architecture, coverage planning, security observability and alert tuning • Run the detection lifecycle, including prioritization, testing, historical replay, attack simulation and coverage reviews • Ship MITRE ATT&CK-aligned detections, threat hunts and automations in Panther and Python via Git and CI/CD • Improve the incident response plan, severity model, escalation, communications, on-call and playbooks • Build IR readiness through tabletop exercises, response automation and forensic readiness • Measure IR quality through MTTA, MTTR, repeat incidents and action closure • Set standards for AI-augmented detection and response and measure improvements in speed, coverage and signal quality • Define detection approaches for misuse of Apollo’s AI systems and agent features

🎯 Exigences

• 8+ years in detection and response, detection engineering, security engineering or incident response • Track record of leading D&R strategy or multi-quarter initiatives with measurable results • Hands-on experience designing detection architecture and shipping detection systems on a modern SIEM; Panther highly valued • Strong Python, Git, CI/CD and detection-as-code skills • Experience leading high-severity incidents in cloud and SaaS environments and improving the IR process • Cloud and SaaS expertise, ideally GCP • Familiarity with Google Workspace, Okta, GitHub, Slack, Atlassian, Cloudflare, CrowdStrike, Kandji and Snowflake • Sound judgment with incomplete information • Influence to align technical and non-technical leaders without formal authority

🏖️ Avantages

• Equity • Company bonus • 401(k) plan • At least 10 paid holidays per year • Flex PTO • Parental leave • Employee assistance program • Wellbeing benefits • Global travel coverage • Life, AD&D, STD and LTD insurance • FSA/HSA • Medical, dental and vision benefits • Resources, support and autonomy for professional growth

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