Senior Business Development Representative

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $57 000 - $65 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Arrive Logistics

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1001 - 5000 employés

📦 Logistique

🚗 Transport

💰 €300 000 000 Private Equity Round en 2021-04

Logistics • Transport

Arrive Logistics est une entreprise de transport multimodal et de technologie, fournissant des solutions stratégiques pour les expéditeurs et les transporteurs. Nous sommes l'une des entreprises de courtage de fret connaissant la plus forte croissance aux États-Unis, avec une augmentation exponentielle de notre taille et de notre chiffre d'affaires chaque année depuis notre création en 2014. Nous sommes concentrés sur un seul objectif : définir une nouvelle norme de service dans le domaine du fret, en repoussant chaque jour les limites du possible pour nous-mêmes et nos partenaires. Chez Arrive Logistics, notre quête incessante de la perfection alimente notre capacité à optimiser les opérations, identifier les efficacités, développer la technologie et offrir des innovations qui font progresser les entreprises comme la vôtre. Mais ce qui nous distingue, ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais ce dont nous sommes faits : courage, détermination et un engagement 24h/24 et 7j/7 envers nos partenaires. Les détails comptent. Nous ne nous contentons pas de connecter fret et transporteurs ; nous réfléchissons de manière critique à chaque élément du processus, travaillant avec précision pour anticiper vos besoins. Cela signifie plus de capacité, une expérience de fret cohérente - sans surprises. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli depuis 2014. Ce qui était autrefois une équipe de 10 personnes dans un petit bureau à Austin, Texas, est désormais une organisation comptant plus de 1 000 experts en résolution de problèmes de classe mondiale opérant depuis Austin et Chicago. Atteindre 30 millions de dollars en ventes de charges complètes durant notre première année d'activité a validé notre théorie selon laquelle les expéditeurs attendent davantage de leurs partenaires de la chaîne d'approvisionnement. En 2021, nous avons dépassé le milliard de dollars de chiffre d'affaires, et nous ne cesserons pas de définir une nouvelle norme pour le service. En 2022, nous prévoyons de dépasser les deux milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuerons de recruter de nouveaux employés pour divers rôles au sein de notre organisation.

Description

• Communicate with customers and use your knowledge of the market to assess and provide essential load information, budget, value, and, among other things, strategic pricing. • Develop and create customized shipping solutions based on budget and customer needs. • Manage the day-to-day operations of all related accounts, including the formulation and implementation of strategic transportation plans. • Collaborate and consult with the Client Success and Carrier Capacity teams to effectively service our customers. • Bring a growth-oriented, support the customer, win-the-day attitude to the floor. • Become an expert in our business model and competitive advantages, and our proprietary software. • Work to support and develop relationships with existing customers and grow their book of business through operational excellence and customer experience and proactively anticipate, identify, respond, and resolve issues from customers, receivers, and drivers. • Assist with pricing and quoting, as needed and conduct industry research, planning, and needs assessment analysis.

🎯 Exigences

• 3+ years of 3PL experience within the Open Deck/Heavy Haul mode. • Bachelor’s degree is strongly preferred with an emphasis on Business, Management, or related fields. • Eager to contribute to a high-energy environment. You will build your career in an office, over the phone alongside a team of your peers. • A strong work ethic is essential. If hard work does not come naturally to you, this might not be a good fit. • A proven ability to build relationships and establish rapport with peers, leaders, and clients alike. • A winning attitude – you know what it’s like to succeed and you are excited to experience success at the fastest growing freight brokerage in the country.

🏖️ Avantages

• Take advantage of excellent benefits, including medical, dental, vision, life, and disability coverage. • Invest in your future with our matching 401(k) program. • Build relationships and take part in learning opportunities through our Employee Resource Groups. • Maximize your wellness with free counseling sessions through our Employee Assistance Program • Get paid to work with your friends through our Referral Program! • Take time to manage your physical and mental health - we offer company paid holidays, paid vacation time and wellness days. • Receive 100% paid parental leave when you become a new parent.