Technical Architect

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $128 054 - $178 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 €500 000 000 Debt en 2019-11

Healthcare • Non-profit

Ascension Executive Recruitment est une marque spécialisée dans le placement de candidats seniors à travers divers secteurs. L'entreprise se concentre sur le recrutement pour des rôles tels que C-Suite, Directeur, Responsable de Fonction et postes de Senior Management. Avec une portée mondiale, tant sur le marché irlandais qu'international, Ascension a de l'expérience dans la gestion de campagnes confidentielles et dans l'adéquation entre les clients et les candidats appropriés. Leur processus rigoureux de sélection et d'entretien garantit que seuls des candidats qualifiés sont présentés aux clients, en mettant l'accent sur la qualité, la transparence et l'engagement en faveur de l'égalité des chances.

Description

• Architect and design scalable technology solutions using established design patterns and frameworks to align IT capabilities with organizational needs • Translate complex business and end-user requirements into actionable technical designs across server, networking, and application environments • Guide technical teams through full System Development Life Cycle (SDLC) phases to ensure seamless handoffs and reliable platform deployments • Evaluate cross-system interdependencies and perform root-cause analysis on complex technical bottlenecks to protect operational business continuity • Partner with project leads and enterprise architecture teams to define security standards and introduce innovative, high-ROI technology solutions

🎯 Exigences

• High School diploma equivalency with 3 years of cumulative experience OR Associate's degree/Bachelor's degree with 2 years of cumulative experience OR 7 years of applicable cumulative job specific experience required • Minimum of 5 years of experience in IT systems engineering, solution design, or software architecture within an enterprise environment • Proven experience translating business requirements into technical blueprints across full SDLC phases and enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF) • High School Diploma with 3–5 years of experience, or an Associate/Bachelor's degree with 2–5 years of applicable IT experience • 3 years of leadership or management experience preferred

🏖️ Avantages

• Eligible for an annual bonus incentive • Paid time off (PTO) • Various health insurance options & wellness plans • Retirement benefits including employer match plans • Long-term & short-term disability • Employee assistance programs (EAP) • Parental leave & adoption assistance • Tuition reimbursement • Ways to give back to your community

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