Director of Nursing Practice

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $124 432 - $234 225 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

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🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Ascension est une organisation de santé confessionnelle qui s’engage à transformer les soins grâce à l’innovation, sur l’ensemble du parcours de santé. En tant que l’un des principaux systèmes de santé catholiques et à but non lucratif des États-Unis, Ascension a pour mission de fournir à tous des soins bienveillants et personnalisés, en accordant une attention particulière aux personnes vivant dans la pauvreté et aux populations les plus vulnérables. Avec plus de 2 600 sites de soins, dont 151 hôpitaux, Ascension propose une large gamme de services, notamment la gestion de cabinets médicaux et la gestion des soins cliniques, tout en plaçant sa mission au service des communautés au cœur de son action.

Description

• Architect national leadership frameworks to align clinical operations across all ministries with long-term strategy, empowering nurse leaders and elevating patient care standards enterprise-wide. • Lead executive mentorship and succession planning programs to identify high-potential talent, address future workforce trends and build a resilient leadership pipeline. • Leverage data analytics and NDNQI insights to eliminate clinical variations, shrink safety gaps and drive measurable gains in nurse retention, engagement and patient safety. • Translate complex regulatory requirements and evidence-based research into unified nursing practices, partnering with multidisciplinary teams to ensure full audit readiness across all health systems.

🎯 Exigences

• Registered Nurse obtained prior to hire date or job transfer date required. • BLS Provider obtained within 1 Month (30 days) of hire date or job transfer date required; American Heart Association or American Red Cross accepted. • Master's degree in nursing required. • Experience in nursing leadership to support a high-impact nursing operations framework. • Proven success leading evidence-based nursing and patient safety initiatives. • Proven system-level or multi-site healthcare leadership experience preferred. • Six Sigma Green Belt or Black Belt certification preferred.

🏖️ Avantages

• Eligible for annual bonus incentive • Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, prescription coverage and HSA/FSA options • Employer-matched 403(b) • Planning and hardship resources • Disability and life insurance • Pro-rated paid time off (PTO) and holidays • Ascension-paid tuition (Vocare) • Tuition reimbursement • Ongoing professional development and online learning • Employee Assistance Program • Counseling and peer support • Spiritual care and stress management resources • Parental leave • Adoption assistance and family benefits • Optional legal and pet insurance • Transportation savings

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