Product Manager – Product Governance

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida, Kansas, +1 états de plus – Distant

🐊 Florida – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ascensus

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🛡️ Assurance

💸 Finance

💰 Secondary Market en 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et met l'accent sur une culture guidée par des principes tels que l'intégrité, la qualité et un engagement envers des normes élevées. Elle fournit des services administratifs et de tenue de dossiers, se concentrant sur l'aide aux individus pour atteindre une retraite financièrement sûre et pour garantir une éducation de qualité aux enfants. Ascensus s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail gratifiant. L'entreprise propose également un large éventail d'avantages à ses employés, y compris le refinancement des prêts étudiants et des programmes de vie saine.

Description

• Serve as the primary point of contact and strategic representative between Product and assigned business segments, stakeholders, and external partners • Communicate product vision, roadmap, releases, progress, and outcomes to segment leaders and stakeholders • Collaborate with segment leaders to identify business problems, opportunities, market needs, and differentiation requirements • Synthesize stakeholder and partner feedback into actionable insights • Represent segment and partner strategy in planning and prioritization discussions • Support execution planning, launch readiness, and market introduction activities • Develop deep knowledge of assigned segment and partner nuances to identify opportunities and inform product direction • Lead cross-team issue resolution and drive timely escalations • Represent Product in cross-business line and segment initiatives • Establish and maintain relationships with internal leaders and external partners • Develop and coordinate business cases and opportunity documents aligned to outcomes, success measures, and OKRs • Provide guidance on intake requirements, prioritization, and governance paths • Partner with stakeholders, Relationship Managers, and product leaders to distinguish segment-specific needs from enterprise opportunities • Develop and maintain product definitions, positioning, packaging, and supporting materials • Monitor industry and competitor activity and synthesize competitive intelligence • Analyze offerings and packaging and develop recommendations for roadmap, packaging, and positioning decisions • Coordinate with Product, Technology, Client Services, Marketing, Sales, and other teams

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years of experience in product management, program management, product operations, or segment- or partner-facing roles • Demonstrated success working effectively in cross-functional, matrixed environments • Experience developing business cases, opportunity documents, or strategic proposals tied to measurable business outcomes • Experience analyzing products, packaging, and competitive offerings and producing clear, evidence-based recommendations • Industry and domain knowledge sufficient to engage credibly with internal teams and external partners • Strong written and verbal communication skills • Ability to translate complex product concepts into clear business messaging and stakeholder-ready materials • Strong analytical skills, including the ability to connect insights to outcomes and performance measures • Strong planning, organizational, and coordination skills across multiple stakeholders and workstreams • Demonstrated ability to build relationships and influence outcomes without direct authority • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining attention to detail • Adaptability and comfort operating effectively in ambiguity and change