
Ashby aide les entreprises en pleine croissance à atteindre leurs objectifs de développement ambitieux. Avec Ashby, les équipes de toutes tailles peuvent mener un processus de recrutement rapide et efficace. Fié par des entreprises telles que Opendoor, Figma, Notion, Deel et Modern Treasury.
51 - 200 employés
il y a 21 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

Ashby aide les entreprises en pleine croissance à atteindre leurs objectifs de développement ambitieux. Avec Ashby, les équipes de toutes tailles peuvent mener un processus de recrutement rapide et efficace. Fié par des entreprises telles que Opendoor, Figma, Notion, Deel et Modern Treasury.
51 - 200 employés
• Prenez les rênes pour accompagner Ashby vers les ligues majeures en construisant une « paved road » pour les équipes d'ingénierie. • Traitez des problématiques de montée en charge et ajoutez de nouvelles fonctionnalités à notre plateforme. • Optimisez notre compilateur interne ultra-dynamique de DSL vers SQL pour le recrutement et créez des outils pour aider les développeurs. • Mettez en place des garde-fous automatisés pour la sécurité et la confidentialité des données clients. • Aidez les développeurs à livrer rapidement des fonctionnalités via des canary deploys, des déploiements progressifs et des feature flags, tout en maîtrisant la complexité et en réduisant les temps d'indisponibilité. • Veillez à ce que toutes les communications avec des services externes prennent en charge les retries et les circuit-breakers. • Mettez en œuvre l'infrastructure nécessaire pour soutenir une architecture event-driven et un data warehouse.
• Vous avez plus de 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel à plein temps ou SRE. • Vous avez construit des infrastructures à un stade de développement légèrement plus avancé que celui d'Ashby. • Vous savez gérer des millions de points de données. • Vous avez constaté que l'infrastructure, bonne ou mauvaise, peut faire ou défaire l'expérience client. • Vous avez automatisé l'ensemble : du provisioning au monitoring en passant par le processus de release. • Vous êtes à l'aise pour évaluer les risques, tant ceux que vous prenez que ceux pris par les autres. • Vous accordez de l'importance à votre travail et à l'équipe avec laquelle vous le faites, et vous souhaitez travailler avec d'autres personnes qui en font autant.
• Salaire compétitif et participation au capital (équité). • Délai d'exercice de 10 ans pour les stock options. Vous ne devez pas vous sentir obligé(e) d'exercer vos options si vous quittez Ashby — faites-le lorsque vous vous sentez à l'aise financièrement. • Congés payés illimités (PTO) ; nous vous encouragerons à en prendre. • Un minimum de 12 semaines de congé parental intégralement payé, pris en charge par Ashby. Pour les personnes hors des États-Unis, la durée peut être plus longue afin de respecter les obligations locales. • Budget généreux pour le matériel, les logiciels et le mobilier de bureau. Obtenez ce dont vous avez besoin pour être heureux(se) et productif(ve) ! • Budget formation de 100 $/mois, les dépenses plus importantes (par exemple les conférences) pouvant être prises en charge avec l'accord du manager. • Si vous êtes aux États-Unis, nous proposons une assurance santé haut de gamme pour vous et vos ayants droit, avec 100 % des primes prises en charge par Ashby. Dans les autres pays, nous fournissons une assurance santé complémentaire de haute qualité pour vous et vos ayants droit, également prise en charge intégralement par nous.
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