Designer produit senior — Pay Ecosystem

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il y a 3 mois

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Referral Jobs (askreferral.io)

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B2B • Recruitment • SaaS

Referral Jobs (askreferral. io) est une plateforme de mise en relation professionnelle conçue pour faciliter la recherche d’emploi et le recrutement via la cooptation. Elle connecte les candidats avec des référents, des recruteurs et des réseaux d’anciens élèves afin de fluidifier le processus d’embauche et d’accroître la visibilité des profils. Grâce à des fonctionnalités telles que des outils de recherche de candidats basés sur l’IA, la génération de leads automatisée et des ressources complètes de préparation aux entretiens, Referral Jobs aide les candidats à être recrutés plus rapidement et les recruteurs à identifier les meilleurs talents pour leurs organisations. Plébiscitée par des milliers d’entreprises, la plateforme propose une approche communautaire des recommandations et de la gestion du recrutement.

1 - 10 employés

🤝 B2B

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

Description

• Les designers seniors chez Remote sont responsables de la conception IC (contributeur individuel) de bout en bout pour une équipe de développement ou une zone fonctionnelle. • L’équipe Payroll aide à concevoir des expériences qui permettent à nos clients de payer n’importe qui, partout, de manière sûre et conforme. • Vous travaillerez au sein d’une équipe interdisciplinaire dynamique composée de designers, développeurs et chefs de produit, ainsi qu’avec une équipe soudée et talentueuse de designers produits qui vous inspirera et soutiendra votre progression. L’équipe Design est une communauté en plein essor qui fait mûrir la pratique du design de bout en bout chez Remote. • Le design chez Remote : le design est au cœur de tout ce que nous faisons chez Remote et l’ambition de notre équipe est de faire progresser l’activité de Remote grâce à un design d’excellence. • Consultez notre manifeste de l’équipe Design. • Ce que vous apportez : un designer produit IC très expérimenté… (abrégé)

🎯 Exigences

• Un designer produit IC très expérimenté dont le parcours professionnel et le portfolio démontrent une maîtrise claire des piliers clés de son métier de bout en bout. Vous savez prospérer dans des situations ambiguës et avancer sur les projets avec peu d’instruction. • Un parcours professionnel montrant votre capacité à prendre en charge de façon autonome le design pour votre équipe ou votre périmètre fonctionnel. • Une préférence sera donnée aux candidats ayant déjà conçu des solutions complexes pour des environnements numériques complets. Une expérience approfondie en paie (Payroll) est un plus, de même que des expériences en Fintech, HR tech, B2B ou SaaS. • Un portfolio impressionnant montrant que votre travail de design produit livre systématiquement d’excellents résultats pour l’entreprise et pour les utilisateurs finaux, avec un focus clair sur la qualité et la recherche de moments agréables au sein d’expériences complexes de plateforme. • Des travaux qui démontrent votre maîtrise du design produit par la simplicité, la typographie, le design d’interaction et l’interface utilisateur (UI). • Des études de cas qui nous permettent de comprendre votre processus de conception de bout en bout, depuis la collecte d’insights jusqu’à la définition du problème client, la conception conceptuelle, la livraison, la mesure et l’optimisation. • Des preuves claires que vous êtes un collaborateur transverse efficace au sein de votre équipe de développement, utilisant le feedback, la construction de consensus et la résolution de conflits pour obtenir d’excellents résultats. • Une communication persuasive qui vous permet de construire en toute confiance des récits autour de votre travail de design pour embarquer votre équipe — avec un anglais écrit et oral clair et courant pour communiquer efficacement avec des collègues dans le monde entier. • Des preuves que vous commencez à avoir une influence plus large au sein de votre équipe design — vous pouvez mentoriser d’autres personnes et partager des travaux ayant un impact sur l’équipe design au sens large. • Des candidats qui incarnent et démontrent nos valeurs fondamentales chez Remote. • L’expérience du travail à distance n’est pas exigée, mais constitue un atout.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n’importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous travaillons en asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock‑options • Budget formation • Budget pour aménagement du bureau à domicile et équipement IT • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking