Senior SAP Payroll Solutions Architect

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 47%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Aspire

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501 - 1000 employés

Fondée en 2018

💳 Fintech

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 €100 000 000 Series C - Aspire en 2023-02

Fintech • B2B • SaaS

Aspire est une entreprise de technologie financière offrant un système d'exploitation financier tout-en-un pour les entreprises, combinant des comptes professionnels multi-devises, des cartes d'entreprise, des paiements mondiaux et des changes, la gestion des dépenses et de la trésorerie, la paie, les intégrations comptables et des produits de rendement. Elle cible les startups, PME et entreprises de taille moyenne avec une plateforme SaaS et des APIs afin de simplifier les dépenses, les créances/dettes et les opérations financières à l'échelle mondiale, et propose également des produits liés aux cryptomonnaies tels que des stablecoins intégrés et des services d'émission.

Description

• Partner with clients to gather requirements and design scalable SAP ECP solutions. • Configure and support payroll schemas, rules, calculations, time management, and integration points. • Ensure compliance with U.S. payroll, tax, and benefits requirements. • Design and support integrations between EC, EC Payroll, and third-party systems. • Document system configuration, business processes, and testing activities. • Provide knowledge transfer, training, and mentorship to clients and team members. • Stay current with SAP releases, best practices, and certifications. • Collaborate across teams to ensure seamless module integration.

🎯 Exigences

• 7+ years SAP HCM / SuccessFactors experience with deep, hands-on ECP expertise. • Proven experience configuring payroll schemas, PCRs, and rules. • Strong understanding of U.S. payroll architecture, data flow, and compliance. • Background in client-facing consulting with excellent communication and documentation skills. • Ability to work across multiple projects in a fast-paced environment.