Business Developer Representative – Spanish Market

🕒 il y a 2 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

💵 €60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la révolution des processus de gestion des talents au sein des organisations. Fondée en 2002, la société est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement prédictif en utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer les capacités cognitives, les motivations et les traits de personnalité des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises à recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvé leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide également à gérer et développer les talents en s'appuyant sur des algorithmes prédictifs impartiaux. Employant une force de travail entièrement à distance, AssessFirst encourage une liberté radicale et une responsabilité extrême parmi ses membres. Au fil des années, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dépassement des défis liés aux ressources humaines et continue d'étendre sa présence sur divers marchés, y compris le Royaume-Uni.

Description

• Prioritize target accounts and contacts using our Go-to-Market strategy, CRM data and prospecting tools. • Execute multi-channel outbound campaigns (phone, email, LinkedIn, events, inbound leads, etc.) to engage HR decision-makers. • Understand your prospects' business and HR challenges to uncover valuable opportunities. • Qualify opportunities thoroughly before handing them over to our Account Executives. • Leverage CRM insights, market signals and automation tools to focus on the highest-impact activities. • Continuously improve our prospecting and qualification processes by sharing field feedback and best practices. • Contribute to AssessFirst's visibility through campaigns, events and initiatives alongside the Sales and Marketing teams.

🎯 Exigences

• At least 1 year of B2B prospecting experience, with a genuine passion for generating new business opportunities. • You're highly comfortable with digital tools, especially AI-powered solutions. • You know how to capture attention and create engaging, relevant outreach. • You're naturally competitive and thrive in a target-driven environment. • Native or fluent Spanish is required. Professional English is a strong plus.

🏖️ Avantages

• Autonomy & flexibility: Organize your work independently based on priorities and projects. • Full remote: Work from wherever you want in Spain. • Team life: A strong culture and four company offsites every year.