Senior Product Designer

🕒 il y a 1 mois

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €60 000 - €70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 employés

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la révolution des processus de gestion des talents au sein des organisations. Fondée en 2002, la société est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement prédictif en utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer les capacités cognitives, les motivations et les traits de personnalité des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises à recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvé leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide également à gérer et développer les talents en s'appuyant sur des algorithmes prédictifs impartiaux. Employant une force de travail entièrement à distance, AssessFirst encourage une liberté radicale et une responsabilité extrême parmi ses membres. Au fil des années, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dépassement des défis liés aux ressources humaines et continue d'étendre sa présence sur divers marchés, y compris le Royaume-Uni.

Description

• Concevoir et faire évoluer l'expérience AssessFirst dans son ensemble, de la compréhension du problème jusqu'à la mise en production. • Travailler avec le Lead Designer, les Product Managers, les Front-end Engineers et les ML Engineers pour transformer des problématiques complexes en expériences simples, intuitives et engageantes. • Contribuer directement aux décisions produit, challenger les solutions, prototyper rapidement et tester les idées avant leur déploiement à grande échelle. • Imaginer de nouvelles interactions rendues possibles par l'IA : agents, copilots, interfaces conversationnelles, voice AI et expériences dynamiques ou génératives. • Concevoir des fonctionnalités et expériences de bout en bout, de la discovery à la mise en production. • Maintenir et faire évoluer le design system AssessFirst et garantir la qualité du visual design et du motion sur tous les supports. • Construire des prototypes interactifs ou fonctionnels et collaborer avec les Front-end Engineers jusqu'à la mise en production. • Mener des recherches utilisateur, des tests et des analyses d'usage, puis mesurer l'efficacité des expériences après leur lancement.

🎯 Exigences

• 5+ ans d'expérience en Product Design sur des produits digitaux réellement mis en production. • Expérience sur des produits intégrant agents IA, copilots, conversational UI ou voice AI. • Expérience dans la création ou l'évolution de design systems. • Solide culture produit et capacité à travailler à partir de problématiques encore peu définies. • Bonne compréhension des technologies web et aisance dans la collaboration avec les équipes techniques. • Maîtrise avancée de Figma et FigJam, notamment des composants, du prototypage et des design systems. • Utilisation régulière d'outils d'IA (Claude, ChatGPT, Gemini) pour accélérer la recherche, l'exploration et la conception ; appétence pour des outils comme FigmaMake, Cursor, v0, Lovable ou Framer. • Anglais professionnel indispensable.

🏖️ Avantages

• Autonomie & flexibilité : tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment. • Full remote : travaille d’où tu veux en Europe ! • Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé. • Mutuelle : couverture santé avec Alan. • Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation. • Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages. • Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib. • Vie d’équipe : une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver. • We provide every employee with the equipment they need to perform at their best. • Everyone also has access to an annual budget of € 3,000 to allow them to meet up with their colleagues whenever they need it.

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