Strategic Account Manager – UK, International

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £55 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 employés

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la révolution des processus de gestion des talents au sein des organisations. Fondée en 2002, la société est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement prédictif en utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer les capacités cognitives, les motivations et les traits de personnalité des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises à recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvé leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide également à gérer et développer les talents en s'appuyant sur des algorithmes prédictifs impartiaux. Employant une force de travail entièrement à distance, AssessFirst encourage une liberté radicale et une responsabilité extrême parmi ses membres. Au fil des années, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dépassement des défis liés aux ressources humaines et continue d'étendre sa présence sur divers marchés, y compris le Royaume-Uni.

Description

• Own and grow a portfolio of enterprise customers • Develop strategic account plans and drive Net Revenue Retention • Build relationships with senior HR and business leaders • Lead Executive and Quarterly Business Reviews • Identify expansion, cross-sell and upsell opportunities • Negotiate renewals and multi-year partnerships • Partner with Customer Success to maximise customer outcomes • Work with Marketing to create customer advocacy, case studies and thought leadership • Maintain accurate forecasting and CRM discipline • Help expand and develop the enterprise customer base across UK and international markets • Help organisations transform how they hire and develop talent

🎯 Exigences

• Experience managing and growing Enterprise SaaS accounts • Strong track record of renewal, retention and expansion • Confidence engaging senior stakeholders and executive buyers • Strategic commercial thinking and excellent account planning skills • Experience working cross-functionally with Customer Success, Product and Marketing • Strong CRM and forecasting discipline • UK-based with the right to work

🏖️ Avantages

• £55k base, £80k OTE (uncapped) • Remote-first flexibility • 100% remote work • Company-provided equipment • Annual budget of €3,000 to meet up with colleagues