Senior Financial Planning and Analysis Manager

🕒 il y a 16 jours

🦞 Maine, Massachusetts, +1 états de plus – Distant

🦞 Maine – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🍁 Vermont – Remote

💵 $126 000 - $214 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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athenahealth

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1997

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity en 2017-05

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

athenahealth est un fournisseur de solutions logicielles pour le secteur de la santé, axé sur l'amélioration de l'efficacité clinique, de l'expérience patient et de la performance financière. Son produit phare, athenaOne, est une solution tout-en-un qui inclut des dossiers de santé électroniques (DSE), la gestion du cycle des revenus (GCR), et des outils d'engagement des patients. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour divers fournisseurs de soins de santé, allant des petits cabinets aux grands systèmes de santé et spécialités comme la santé comportementale et la pédiatrie. athenahealth offre également des solutions pour les payeurs, des services de conseil et des services de plateforme pour améliorer les résultats des patients et réduire les coûts, tout en garantissant un service hautement fiable avec une disponibilité de 99,98 %. Leurs solutions intègrent également des fonctionnalités basées sur l'IA, telles que les Ambient Notes pour simplifier la documentation clinique. Avec un accent sur l'interopérabilité et l'efficacité, athenahealth vise à simplifier la prestation de soins de santé et à améliorer les résultats pour les fournisseurs et les patients.

Description

• Build, lead, and mentor a high-performing FP&A team • Own annual budgeting, long-range planning, and rolling forecasts across multiple service lines, departments, or business units • Drive best practices and process improvements in forecasting, reporting, and data integrity • Develop and maintain financial and capacity models for investment initiatives, product lines, cost centers, and/or companies • Prepare and present monthly financial reporting packages, variance analyses, and executive-level dashboards • Report to and support the CEO/CFO, Executive Leadership Team, and Board of Directors • Lead initiatives to reimagine FP&A workflows with AI • Serve as the primary business partner to executive and operational leaders • Provide financial analysis and data-driven insights to support decision-making • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Eight to ten years of progressive finance experience • Bachelor’s degree in related field (MBA a plus) • Proven supervisory experience • Experience mentoring and developing high-performing finance teams • Exceptional analytical and financial modeling skills using Excel • Strong understanding of finance and accounting • Excellent Microsoft Office skills, primarily Excel • Exceptional communication and executive presence • Ability to synthesize complex data into clear and actionable insights • Knowledge of Oracle and/or Anaplan a plus • Attention to detail and accuracy • Strong organizational skills • Proactive, self-starter, results-oriented, and team-player mindset • Ability to work in a fast-paced, demanding environment and multitask • Ability to work with confidential information and maintain strict confidentiality • Ability to maintain poise and a sense of humor in stressful situations • Willingness and ability to work extra hours if necessary

🏖️ Avantages

• Annual discretionary bonus plan (role eligibility dependent) • Variable compensation plan (role eligibility dependent) • Equity plans (role eligibility dependent) • Health and financial benefits • Commuter support • Employee assistance programs • Tuition assistance • Employee resource groups • Collaborative workspaces • Flexible work arrangements and work-life balance support • Digital collaboration tools • Company events, including book clubs, external speakers, and hackathons • Learning-focused company culture • Engaged team support • Inclusive environment

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