Responsable Grands Comptes

🕒 il y a 6 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Austral Education Group

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

📚 Éducation

Consulting • Logistics • Education

Austral Education Group est une entreprise spécialisée dans la mise en œuvre de programmes d'immersion internationale, permettant aux étudiants de se connecter avec les communautés d'affaires locales et des leaders du monde entier pour des expériences éducatives significatives et durables. Fort de plus de 17 ans d'expérience, Austral se concentre sur les voyages académiques, l'apprentissage expérientiel et l'éducation en ligne. L'entreprise conçoit des programmes qui combinent réunions d'affaires, projets de conseil et activités culturelles, offerts à la fois en présentiel et en ligne. Austral s'appuie sur un vaste réseau mondial pour offrir des opportunités d'apprentissage concrètes ayant un impact, relever les défis du secteur des affaires et engager les étudiants dans divers environnements culturels. Les programmes visent à aider les institutions éducatives à offrir aux étudiants une exposition aux pratiques commerciales mondiales et une compréhension culturelle.

Description

• Travailler en étroite collaboration avec les opérations et l'équipe mondiale Learning & Education pour la conception et le développement des produits • Identifier et cibler des prospects d'entreprise à fort potentiel via des campagnes outbound proactives et la qualification des leads • Générer activement de la visibilité pour la marque en participant aux associations professionnelles et en organisant des événements de networking sur mesure pour les responsables RH et L&D • Concevoir des propositions de valeur sur mesure alignant nos programmes expérientiels avec les besoins spécifiques en capital humain des entreprises • Servir de principal interlocuteur tout au long du cycle de vente, accompagnant les prospects de l'intérêt initial à la signature du contrat • Surveiller les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités de « Quality of Revenue » au sein du segment corporate mondial

🎯 Exigences

• 5 ans ou plus d'expérience en vente B2B avec un historique avéré d'atteinte ou de dépassement des objectifs de chiffre d'affaires • Expérience des marchés internationaux et intelligence culturelle (CQ) • Excellente compréhension des structures d'entreprise, des processus d'achats et des priorités en L&D • Compétences exceptionnelles en présentation et en négociation