Responsable de la conduite du changement et de la communication – poste à temps partiel

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 38 minutes

🌐 Norvège, France, +1 autres pays – Distant

🇳🇴 Norvège – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AutoStore™ est un fournisseur de premier plan de systèmes d'automatisation d'entrepôt, reconnu pour son efficacité à haut débit, son optimisation de l'espace et sa fiabilité. L'entreprise est spécialisée dans l'automatisation des opérations d'entrepôt grâce à sa technologie goods-to-person, utilisant des conceptions modulaires cubiques pour maximiser la capacité et la vitesse. Les solutions d'AutoStore évoluent parfaitement avec la croissance des entreprises, soutenant des secteurs tels que le commerce de détail, la logistique tierce (3PL), l'alimentation, la santé et l'industrie. Avec un accent sur la rapidité, la précision et la disponibilité, la technologie AutoStore soutient certaines des opérations de commerce électronique et logistique à la croissance la plus rapide au monde.

Description

• Élaborer un référentiel de conduite du changement organisationnel couvrant la cartographie des parties prenantes, les parcours adaptés aux profils, l’élaboration des messages clés, la sélection des canaux et la mesure de l’adoption • Collaborer avec le responsable de l’efficacité organisationnelle afin de mobiliser les responsables d’équipe et les membres de la direction générale • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie mondiale de communication interne • Définir le discours de leadership, l’architecture des canaux, le calendrier de communication et le rythme des communications • Évaluer et améliorer les canaux de communication interne afin d’accompagner les collaborateurs dans le changement et de renforcer leur engagement • Tenir à jour les directives et modèles de communication interne • Coordonner les réunions d’information générales destinées à l’ensemble des collaborateurs, notamment les messages, le discours, la préparation de l’ordre du jour, la coordination des intervenants, les communications de suivi et la mesure du ressenti • Gérer le calendrier et le portefeuille des communications internes • Soutenir les initiatives d’engagement, les campagnes, les événements, les actions de reconnaissance, les programmes de développement de la culture d’entreprise et les communications liées aux moments clés de l’expérience collaborateur • Recueillir les retours des collaborateurs et suivre l’utilisation des canaux afin d’évaluer la compréhension et l’adoption du changement • Recommander des améliorations des actions de communication et d’engagement • Soutenir le plan de conduite du changement et de communication lié à la transformation des RH, notamment les analyses d’impact du changement, la mobilisation des parties prenantes et la planification des communications

🎯 Exigences

• Temps partiel, 25 heures par semaine • Intérêt réel pour le changement organisationnel et pour le rôle de la communication, de l’engagement et du leadership dans l’adoption du changement • Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais • Capacité à transformer des informations complexes ou détaillées en communications claires, concises et engageantes pour les collaborateurs • Expérience avérée en conduite du changement, notamment dans la réalisation d’analyses d’impact, la mobilisation des parties prenantes et la mesure de l’adoption • Aisance avec les outils numériques et capacité à évaluer et optimiser les canaux digitaux • Bonnes compétences en gestion des parties prenantes • Excellentes capacités de coordination et aptitude à organiser des réunions d’information générales et à gérer plusieurs activités dans le respect des délais • Crédibilité et assurance nécessaires pour conseiller, accompagner et faire monter en compétences des cadres dirigeants • Sens aigu de l’organisation, proactivité, souci du détail et capacité à travailler de manière autonome dans le cadre d’un emploi de 25 heures par semaine • Bon discernement et discrétion dans le traitement d’informations internes sensibles ou confidentielles • Connaissance d’une méthodologie reconnue de conduite du changement • Expérience en communication interne, notamment dans la gestion des canaux, la gestion de contenu et l’utilisation de plateformes collaboratives ou de communication avec les collaborateurs • Formation ou expérience pertinente en conduite du changement, communication, journalisme, marketing, ressources humaines, communication organisationnelle ou dans un domaine connexe • Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

🏖️ Avantages

• 1 heure d’activité physique rémunérée par semaine • Mutuelle santé • Régime de retraite avantageux • Culture collaborative et inclusive • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un accompagnement dédié au bien-être • Environnement de travail créatif et sûr • Environnement international et bienveillant

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