Supervisor, Software Engineering

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Avalon Healthcare Solutions

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51 - 200 employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 B2B

Healthcare • Healthcare Insurance • B2B

Avalon Healthcare Solutions fournit des solutions de Diagnostic Intelligence et de gestion des prestations de laboratoire aux organismes d’assurance santé, aux laboratoires et aux professionnels de santé. L’entreprise propose une plateforme et des services comprenant notamment la gestion des tests génétiques, la gestion des analyses courantes et de l’imagerie médicale, des réseaux de laboratoires sélectionnés, l’aide à la décision en temps réel pour les examens, des politiques fondées sur les données probantes et des solutions d’analytics. Son objectif : réduire les examens diagnostiques inutiles, maîtriser les coûts et améliorer la qualité des soins. Avalon s’appuie sur des approches scientifiques et fondées sur les données probantes pour gérer la complexité croissante du diagnostic, notamment dans les domaines des tests génétiques et de l’oncologie, en proposant aux organismes d’assurance santé et autres acteurs de la santé des workflows opérationnels et des économies mesurables.

Description

• Provide hands-on technical contribution and day-to-day leadership for the design, development, delivery, operation, and support of Avalon’s software products and services • Contribute to code, architecture, and design decisions • Resolve technical problems, issues, and escalations within the development team • Stay current with technology trends and foster continuous learning • Mentor, coach, and support career development for team members • Create growth opportunities through stretch projects, skill-building, and exposure to new technologies • Collaborate with product teams, architects, stakeholders, and senior leaders on product requirements and roadmaps • Conduct regular one-on-one meetings and performance evaluations • Facilitate successful completion of projects and initiatives • Maintain current industry and organizational knowledge through self-study and training • Identify staffing needs, participate in recruitment, and provide input into hiring decisions • Foster accountability, continuous improvement, innovation, and operational excellence

🎯 Exigences

• 2+ years in a technical leadership role • Applicable Bachelor’s Degree or 10+ years direct, relevant experience in lieu of a degree • Experience with IT Engineering, Quality Assurance, and automation best practices • Experience in a continuous improvement environment with a track record of achieving significant continual development • Strong project management, problem solving, organizational, relationship, communication, and negotiation skills (oral and written) • Ability to work in a fast paced, Agile (SAFe, Scrum and Kanban) environment • Strong understanding of IT strategy and how it relates to business objectives • Must be an effective oral and written communicator • Prior hands-on experience in a technical lead or senior engineering role required • Experience with agentic AI tools and their application in software engineering • Prior insurance or healthcare background preferred • Familiarity with healthcare data exchange, clinical workflows, and integration architectures preferred • Good understanding of AWS (Amazon Web Services) services preferred • Experience working with employees and contractors remotely preferred • Ability to work with offshore engineers preferred • Previous experience in an early-stage growth company helpful • Hands-on experience with proof-of-concept (POC) development preferred

🏖️ Avantages

• Remote work eligibility • Quarterly travel to Avalon’s corporate office in Tampa, Florida

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