Senior Software Engineer, Python

🕒 il y a 4 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 26%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Aveni

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2018

🤖 Intelligence artificielle

💸 Finance

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Finance • SaaS

<Aveni> est une entreprise technologique qui développe des solutions d'IA axées sur la conformité, basées sur le NLP, pour le secteur des services financiers. Elle propose des produits tels que Aveni Assist (un assistant de réunion IA qui automatise l'administration des conseillers, la mise à jour du CRM et la génération de rapports), Aveni Detect (QA automatisé, détection des risques et des vulnérabilités lors des interactions avec les clients) et FinLLM (un modèle linguistique spécifique à la finance). Aveni offre des solutions d'IA prêtes à déployer ainsi que des solutions sur mesure/codéveloppées pour les PME, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, en mettant l'accent sur la sécurité des données, la traçabilité et le suivi réglementaire/conformité (Consumer Duty) pour améliorer la productivité des conseillers et l'assurance qualité.

Description

• Build Production-Grade Systems • Design and implement scalable Python services powering AI-driven workflows • Develop resilient, observable systems with strong error handling and compliance traceability • Work within a serverless, event-driven AWS architecture • Own Delivery End-to-End • Take ownership of features from design through to production • Collaborate with Product, AI Platform, and Compliance teams • Contribute to sprint planning, estimation, and delivery • Shape AI & Agentic Systems • Build intelligent workflows using LLMs and agentic architectures • Integrate AI models into production systems • Design guardrails, policy enforcement, and behavioural monitoring for AI agents • Mentor & Elevate the Team • Support and guide junior and mid-level engineers • Lead code reviews and promote engineering best practices • Contribute to documentation, demos, and knowledge sharing • Drive AI-Augmented Engineering • Use AI coding tools to accelerate development and improve quality • Help define best practices for AI-assisted software engineering

🎯 Exigences

• Strong Python expertise in production environments • Experience building cloud-native systems on AWS (Lambda, DynamoDB, S3, EventBridge) • Experience working with LLMs or AI/ML systems • Strong understanding of APIs, async systems, and scalable architecture • Experience with AI safety, guardrails, or policy enforcement (Nice to Have) • Background in agentic systems or autonomous workflows (Nice to Have) • Experience in financial services or regulated environments (Nice to Have) • Familiarity with Node.js / TypeScript, Terraform or CDK (Nice to Have) • Knowledge of observability tools and ML fundamentals (Nice to Have)

🏖️ Avantages

• Remote-first working across the UK • Work abroad policy • Co-working spaces available • 34 days holiday (including flexible bank holidays) and your birthday off • Company-wide off-sites • Optional Personal Development Plan • Flexible benefits platform • Protection essentials including Life Insurance, Income Protection, Critical Illness cover, and Pension (up to 5% matched employer contribution with optional increased contributions) • Private health and dental care • Potential share options • Enhanced family leave