Senior Product Designer, AI Registry

🕒 il y a 6 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $178 035 - $213 642 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Babylist

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51 - 200 employés

🛍️ eCommerce

🛒 Commerce de détail

💰 €40 000 000 Series C en 2021-11

eCommerce • Retail

Babylist est la principale marketplace verticale et plateforme de commerce dédiée aux produits pour bébés. Chaque année, elle accompagne les décisions d’achat de plus de 8 millions de personnes. Grâce à des données propriétaires riches, à une technologie brevetée et à des recommandations éditoriales impartiales, Babylist propose des produits testés par des experts aux personnes qui commencent leur parcours de jeunes parents. Les listes de naissance Babylist permettent aux futurs parents de mobiliser leur entourage — famille et amis — pour les aider à planifier, préparer et acheter ce dont ils auront besoin pour l’arrivée de leur enfant. Fondée en 2011 par Natalie Gordon, Babylist est passée du statut de projet personnel à celui de marque de référence pour toute une génération sur le marché des produits pour bébés, évalué à 67 milliards de dollars.

Description

• Own the user experience, delight, and interaction quality across a customer journey or product surface • Shape experiences for parents discovering products, receiving gifts, and navigating early parenthood across web and native mobile • Design and build intuitive, stress-tested, and delightful experiences that drive outcomes • Define and teach standards for quality, delight, and product excellence • Plan and execute user research and create feedback loops through testing and Babylist communities • Contribute to and evolve Babylist’s design system, reusable components, and interaction patterns • Build AI-native workflows for research synthesis, rapid prototyping, production code, and design system evolution • Write, implement, refine, and polish production frontend code, including transitions, micro-interactions, loading, empty, and error states • Support AI-enabled workflows that help non-designers contribute to the experience layer • Partner with engineers, product managers, and analysts to move high-impact work forward • Create repeatable systems that help the team ship faster without sacrificing quality

🎯 Exigences

• Portfolio of shipped consumer product work across web and native mobile • Experience as a skilled product designer, hands-on researcher, and AI-enabled builder • Ability to plan and run generative and evaluative research • Ability to use qualitative and quantitative evidence in design decisions • Product judgment and understanding of interaction patterns and design conventions • Ability to create interactive prototypes rapidly • Ability to write production frontend code • Experience using AI daily in design and product work • Ability to instrument work and track product metrics • Ability to collaborate with engineers, product managers, analysts, and other designers

🏖️ Avantages

• Bonus and meaningful equity • Leading AI tools such as Claude and ChatGPT from day one • Competitive pay and career advancement opportunities • Career progression and performance-based advancement • Company-paid medical, dental, and vision insurance • Retirement savings plan with company matching • Flexible spending accounts • Generous paid parental leave and PTO • Winter Wonder Week: paid company-wide week off at the end of the year • Remote work stipend to set up your office • Perks for physical, mental, and emotional health, parenting, childcare, and financial planning • Twice-yearly company gatherings

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