Partner Manager

🕒 il y a 4 jours

🇨🇭 Suisse – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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baramundi software

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201 - 500 employés

Fondée en 2000

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

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SaaS • Enterprise • Cybersecurity

baramundi software est une entreprise allemande spécialisée dans les logiciels d'entreprise, offrant des solutions de gestion unifiée des terminaux et d'automatisation informatique pour les entreprises et les institutions publiques. Ses produits phares, la baramundi Management Suite (sur site ou hybride) et le baramundi Proactive Hub en cloud, fournissent des outils pour l'inventaire et la découverte de réseaux, la sécurité des terminaux, la gestion des correctifs et des appareils mobiles (MDM), la distribution de logiciels, le déploiement de systèmes d'exploitation, l'accès à distance et l'expérience numérique des employés. baramundi cible les équipes informatiques des moyennes et grandes entreprises en mettant l'accent sur l'automatisation, la sécurité et l'évolutivité, avec des décennies d'expérience et des millions de terminaux gérés.

Description

• Develop the partner ecosystem in Switzerland by strengthening existing partnerships and acquiring new partners, system integrators, and Managed Service Providers • Ensure smooth onboarding of new partners • Identify new business opportunities with partners, generate pipeline, and position baramundi within their customer base • Develop sales approaches, use cases, and added value for partners’ customers • Develop annual business, sales, and marketing plans around the baramundi Management Suite and baramundi proactive hub • Develop partners through regular business reviews, joint activities, enablement initiatives, and sustainable-growth programs • Connect partners with Sales, Marketing, Technical, and Product teams • Represent baramundi at partner events, trade fairs, conferences, and customer activities across Switzerland • Expand the network of system integrators, MSPs, distributors, and other channel players • Shape partnerships creatively and autonomously • Contribute ideas and market insights to develop the partner strategy and partner program

🎯 Exigences

• Several years of experience in software sales, channel sales, partner management, or business development, ideally within the Swiss IT market • Experience working with system integrators, Managed Service Providers (MSPs), resellers, or distributors • A strong network within the Swiss IT channel is a significant advantage • Technical understanding, preferably in Unified Endpoint Management, IT Management, Cybersecurity, or related software solutions • Strong commercial mindset and enthusiasm for developing partners, generating business opportunities, and achieving sustainable growth • Enjoy networking, building relationships, and bringing different stakeholders together • Independent, structured, and goal-oriented way of working with strong organizational and prioritization skills • Comfortable working in a dynamic environment, bringing in new ideas, taking ownership, and focusing on measurable results • Very good German and English skills • French and/or Italian language skills are a major plus • Willingness to travel regularly within Switzerland and occasionally to the baramundi headquarters in Augsburg, Germany

🏖️ Avantages

• Personal onboarding buddy • Fully equipped workplace • Monthly team pizza and social gathering during work hours • Success bonuses • Christmas bonuses • Company pension plans • Team events • Flexible working hours in full or part-time • Home office • Sabbatical options • Ergonomic furniture • Health days • Massages • Yoga • Running groups • Training and coaching paid for during working hours • Possible two-year work stays at the branch in the USA • Daycare subsidies • Holiday care • Family summer festival

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