Senior Specialist, Experience Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $84 981 - $132 784 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BCLC

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501 - 1000 employés

Fondée en 1985

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

🎲 Jeux d'argent

Healthcare • Hospitality • Gambling

Depuis 35 ans, BCLC offre un divertissement exceptionnel aux résidents de la Colombie-Britannique en gérant des casinos, loteries, bingos et paris sportifs. Grâce à nos joueurs, nous avons généré 28 milliards de dollars pour la province de la Colombie-Britannique afin de soutenir des services essentiels tels que la santé, l'éducation et les programmes communautaires. Nos employés participent également à cette dynamique ! Au total, le personnel de BCLC a consacré plus de 3 830 heures à des activités bénévoles pour des associations locales. Nos comités de dons des employés continuent d'organiser des événements, des ventes aux enchères silencieuses et des tirages au sort pour collecter des fonds au profit de causes locales importantes choisies par nos équipes. Nous souhaitons que chacun puisse apprécier le jeu - et cela signifie comprendre comment jouer de manière responsable. Nous fournissons des ressources éducatives sur le fonctionnement des jeux de hasard et aidons à trouver un soutien pour ceux qui en ont besoin.

Description

• Leverages the enterprise player experience & product strategies to develop, build and enhance the player experience in retail, online and in the app • Drives digital and retail integration through omni-channel marketing experiences • Liaises with key stakeholders to achieve a seamless, cohesive player experience • Provides event-marketing expertise for product launches, and activations, and winner celebrations • Works closely with the Encore Rewards loyalty team to support a seamless, cohesive experience at casino locations • Manages projects, marketing requirements and deliverables, meeting deadlines • Delivers marketing programs on budget and provides regular updates on spend variance • Builds, develops, and maintains strong working relationships with internal departments and external partners • Leads creative development for casino in-facility signage • Develops and executes point-of-sale (POS) marketing materials • Ensures brand consistency and high-quality creative output in all marketing assets • Communicates creative strategies and project timelines clearly and effectively • Oversees logistics for POS assets and ensures correct installation at retail locations • Maintains clear and accurate project records and tracks project progress • Drafts and distributes internal and external communications as needed • Responsible for the completion of various project documents and deliverables

🎯 Exigences

• A bachelor degree or diploma in marketing • 4 to 6 years recent, related experience in a consumer marketing or advertising agency environment with a retail or experiential marketing focus • Solid knowledge of principles, concepts, practices, techniques and tools in the areas of marketing and program management • Strong understanding of customer and market dynamics • Solid knowledge of content marketing across multiple mediums • Demonstrated experience in the development and implementation of strategic marketing plans • Strong marketing communications skills and ability to deliver integrated marketing campaigns • Experienced with Microsoft Office Suite: Word, Excel, Outlook, etc.

🏖️ Avantages

• Robust wellness programs to enhance your physical, mental, social, financial and career well being • Flexible working model which supports work-life integration • Volunteer hours for our people each year