HRIS Analyst I

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

⚜️ Louisiana – Distant

⚜️ Louisiana – Remote

💵 $66 760 - $89 180 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Bernhard

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1919

⚡ Énergie

Energy • Engineering • Healthcare

Bernhard est une entreprise forte de plus de 106 ans d'expérience, spécialisée dans les services énergétiques et les solutions d'ingénierie. Elle propose des services complets tels que l'Énergie en tant que Service, l'optimisation énergétique, la conception d'ingénierie (mécanique, électrique, structurelle), les audits énergétiques et la mise en service. Avec une attention particulière portée à l'innovation, la sécurité et la durabilité, Bernhard offre des solutions personnalisées visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réaliser des économies d'énergie significatives pour ses clients dans divers secteurs, notamment la santé, l'éducation et les installations commerciales.

Description

• Assist in the day-to-day administration of HRIS systems, including data entry, user account setup, and routine audits to ensure data accuracy and integrity. • Support HR staff and end-users by troubleshooting basic system issues and escalating more complex problems to senior analysts or vendors. • Generate and distribute basic HR reports • Participate in system testing for upgrades, patches, and new implementations • Maintain HRIS documentation, including process workflows, user guides, and training materials. • Collaborate with HR team members to identify opportunities for process improvement and automation. • Monitor data interfaces between HRIS and other systems (e.g., payroll, benefits) and troubleshoot discrepancies. • Stay informed of HRIS trends and best practices to support continuous learning and development. • Maintain data integrity and perform regular audits within the HRIS.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field • 0–3 years of experience in HRIS or HR operations • Strong attention to detail and data accuracy • Proficiency in Microsoft Excel and Office Suite • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Strong communication and interpersonal skills. • Exposure to or experience with HRIS platforms such as UKG, iCIMS, TalentGuard, or JDE.

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Professional development opportunities