Manager, Jobs – National

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $48 000 - $53 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Best Buddies International

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201 - 500 employés

Fondée en 1989

🤝 À but non lucratif

🌍 Impact social

📚 Éducation

💰 €2 500 Grant - Best Buddies International en 2025-01

Non-profit • Social Impact • Education

Best Buddies International est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) qui s’engage à créer des opportunités pour les personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du développement (DID). Elle anime un mouvement mondial de bénévoles qui favorise les amitiés individuelles, l’emploi inclusif, le développement du leadership, l’habitat inclusif et le soutien aux familles, afin de mettre fin à l’isolement social, physique et économique vécu par les personnes présentant une DID. Best Buddies accompagne notamment les personnes porteuses de trisomie 21, d’autisme, du syndrome de l’X fragile, du syndrome de Williams, de paralysie cérébrale, de lésions cérébrales traumatiques ou d’autres handicaps, en mettant l’accent sur leur autonomisation grâce à l’inclusion sociale, au développement des compétences et à leur intégration dans la communauté.

Description

• Serve as a national resource to Best Buddies Jobs staff through field support, coaching, problem solving, and training assistance • Support overall program strategy, establish goals, support recurring Jobs team meetings, and maintain performance data • Provide coaching, consultation, technical assistance, and problem-solving related to participant services, employer engagement, job development, retention, service delivery, and program operations • Partner with state teams on job placement, retention, fading, and employer stewardship • Facilitate communication between state teams and the national Jobs team • Identify state-specific support and training needs and provide guidance on complex challenges • Monitor trends, barriers, and emerging needs and develop recommendations and targeted support strategies • Support state-specific Jobs program audits with training and guidance on compliance, documentation, and best practices • Support onboarding and professional development for Jobs staff • Conduct regular field visits to assess implementation, provide hands-on coaching, and identify staff-development opportunities • Develop and implement a Jobs staff training curriculum • Prepare, design, and facilitate training sessions at conferences and staff-development events • Develop, coordinate, and deliver virtual and in-person training, boot camps, learning resources, and coaching supports • Refine and enhance training materials for key projects and service implementation • Ensure proper Salesforce utilization through staff training and ongoing support • Review and update forms and materials to reflect current procedures and style guidelines • Establish partnerships with third-party training organizations • Assist with establishing new Best Buddies Jobs program locations, including licensure, case-file and procedural setup, staff hiring, initial job development, and applied staff training

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or a minimum of 3–4 years’ experience with project management and coaching/mentoring staff • 1–2 years of direct supervisor experience preferred • Best Buddies program experience or other integrated employment/job coaching experience preferred • Strong project management skills, including planning, analysis, decision making, and problem solving • Ability to multitask • Ability to gain information and insight through questioning/probing and observation of staff in the field, analyze information, and provide meaningful feedback • Excellent presentation skills • Excellent written communication and editing skills • Proficiency with Microsoft Office • Comfortable engaging with people with intellectual and developmental disabilities (IDD) • Comfortable with frequent national travel and willing to work evenings and weekends as necessary • Approximately 10–15% travel

🏖️ Avantages

• Comprehensive and generous benefits program • Financial security benefits • Health and wellness benefits • Time off