Responsable d’équipe Backend (PHP)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 48 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Bet On Talent

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Bet On Talent est un partenaire exclusif pour l'acquisition de talents qui fournit des services de recrutement spécialisés pour les entreprises dans les secteurs de l'iGaming, Web3, les jeux vidéo et les technologies adjacentes. Agissant comme une extension interne des équipes de recrutement, nous collaborons étroitement avec les responsables de recrutement pour identifier et connecter les candidats à des postes dans les domaines du produit, de l'ingénierie, juridique, marketing, CRM, et opérations VIP, offrant des conseils transparents axés sur le candidat et un accès VIP aux opportunités. Nous mettons l'accent sur une connaissance approfondie de l'industrie (casinos en ligne et crypto, concours, box mystère, SaaS B2B et FinTech) et opérons à l'échelle mondiale avec des rôles hybrides et entièrement à distance.

Description

• Créer et diriger l’équipe Backend interne de zéro • Piloter la migration complète et la prise en charge interne de la plateforme sur le long terme • Diriger le développement Backend en PHP, en assurant la stabilité, la sécurité et l’optimisation du système tout au long de la migration • Collaborer avec l’Architecte logiciel pour mettre en œuvre une architecture technique évolutive et gérée en interne • Accompagner et faire progresser les ingénieurs tout en définissant des standards favorisant des livraisons rapides, un code propre et des tests rigoureux • Piloter la transition d’un environnement legacy vers une architecture interne moderne et hautement performante • Être responsable de la mise en œuvre de la roadmap Backend • Garantir une haute disponibilité et une tolérance aux pannes pour des systèmes de gaming à l’échelle mondiale • Recruter, accompagner et diriger une équipe interne de haut niveau

🎯 Exigences

• Expérience significative en tant qu’Ingénieur Senior ou Lead Engineer, avec une capacité démontrée à faire évoluer des équipes d’ingénierie hautement performantes • Expérience dans les plateformes d’iGaming, de paris sportifs ou de la Fintech • Maîtrise de PHP/Laravel • Expérience de la refonte de systèmes complexes pour répondre aux enjeux de montée en charge • Expérience dans des contextes de migration à forts enjeux • Excellente connaissance des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL/MySQL • Expérience avec Redis • Expérience dans la conception d’API REST/GraphQL évolutives • Solide maîtrise de Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD automatisés • Style de leadership pragmatique et opérationnel, avec la capacité de montrer l’exemple au sein de la base de code • Excellentes compétences en communication en anglais • Expérience des architectures event-driven, notamment avec Kafka et RabbitMQ • Connaissance des outils d’observabilité tels que Prometheus, Grafana ou Datadog • Excellente maîtrise de l’utilisation des outils d’intelligence artificielle • Bonne connaissance des environnements cloud AWS/GCP • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicables aux transactions financières à fort volume • Connaissance de Golang

🏖️ Avantages

• Jusqu’à 28 jours d’absence par an, auxquels s’ajoutent les jours fériés • Télétravail à 100 % • Opportunité de créer et de faire évoluer de zéro une plateforme B2B au sein d’un écosystème technologique lancé en 2025