Licensed Insurance Services Representative – Property and Casualty

🕒 il y a 19 jours

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biBerk Business Insurance

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51 - 200 employés

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B2B • Finance

biBerk Business Insurance est un fournisseur d'assurance numérique axé sur les petites entreprises, offrant des polices telles que l'assurance des accidents du travail, la responsabilité professionnelle (E&O), la responsabilité civile générale, les polices pour propriétaires d'entreprise (BOP), l'assurance auto commerciale, l'assurance parapluie et la couverture cyber. Faisant partie du Groupe d'Assurance Berkshire Hathaway et soutenu par des assureurs notés A++, biBerk permet aux petites entreprises d'obtenir des devis en ligne, d'acheter des polices, de gérer les réclamations et les documents, et d'accéder à des ressources pour simplifier l'assurance. L'entreprise dessert un large éventail d'industries de petites entreprises (par exemple, restaurants, commerces de détail, entrepreneurs, informatique, soins de santé) et met l'accent sur la couverture immédiate, les économies de coûts et la souscription directe aux entreprises.

Description

• Maintaining industry leading service standards. • Provide knowledgeable answers to questions about product, pricing and availability. • Timely entry of all inbound leads. • Availability and dependability to multitask. • Highly focused on a total team environment.

🎯 Exigences

• Current P&C License required. • Customer service experience. • Auto Insurance experience preferred. • Experience in the insurance industry. • Excellent phone etiquette and excellent verbal, written, and interpersonal skills. • Ability to multi-task, organize, and prioritize work.

🏖️ Avantages

• Medical (PPO/HDHP), vision, disability, and life insurance. • Enhanced dental plan with orthodontia coverage in addition to a standard plan. • Generous PTO plan for all benefit-time eligible employees. • Paid company holidays and 4 floating holidays. • Paid parental leave. • Employee Retirement Savings Plan/401(k) with company match and immediate vesting. • Education Assistance Program that offers 100% upfront tuition reimbursement after 6 months of service for approved degree programs. • Service Recognition Program that provides a monetary award to be used toward a vacation every 5 years of employment. • Wellness Initiatives that include Fitness Center and Weight Watchers Reimbursement programs. • Voluntary benefits that include accident, critical illness, and hospital indemnity. • Employee discount and rewards program on travel, tickets, electronics, home, and more.