
1 - 10 employés
Fondée en 2012
🔒 Cybersecurity
🎯 Recrutement
🤝 B2B
Cybersecurity • Recruitment • B2B
Big A Tech Search est un cabinet de recrutement détenu par une femme, fondé en 2012, spécialisé dans le recrutement et le staffing techniques, en particulier en Cyber Security. L’entreprise met l’accent sur la construction de relations durables avec ses clients et ses candidats, en offrant un service haut de gamme qui agit comme une extension des équipes RH des petites et moyennes entreprises. Axée sur la fourniture de profils hautement techniques pour des postes permanents et des contrats, Big A Tech Search s’engage à délivrer un service d’exception et à assurer responsabilité et transparence tout au long de son processus de staffing.
🕒 il y a 11 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Big A Tech Search est un cabinet de recrutement détenu par une femme, fondé en 2012, spécialisé dans le recrutement et le staffing techniques, en particulier en Cyber Security. L’entreprise met l’accent sur la construction de relations durables avec ses clients et ses candidats, en offrant un service haut de gamme qui agit comme une extension des équipes RH des petites et moyennes entreprises. Axée sur la fourniture de profils hautement techniques pour des postes permanents et des contrats, Big A Tech Search s’engage à délivrer un service d’exception et à assurer responsabilité et transparence tout au long de son processus de staffing.
• Possibilité de devenir partenaire commercial en ligne à l'international. • Travaillez depuis chez vous ou depuis n'importe où dans le monde. • Deux façons différentes de générer un revenu semi-passif, plus des bonus. • Commissions régulières versées chaque semaine. • Site web clé en main fourni.
• Volonté de gérer votre propre activité. • Volonté d'investir dans votre activité avec des frais de démarrage de 39,95 $. • Engagement d'au moins 5 heures par semaine consacré à votre activité.
• Accès continu à un conseiller financier pour la planification personnelle et professionnelle. • Rémunérations mensuelles supplémentaires permettant de rembourser des dettes ou de constituer une épargne, en fonction des performances. • Possibilité de prime de 500 $ en mars pour les candidatures précoces.
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