
Fintech • Recruitment • Cryptocurrency
Black Pen Recruitment est un cabinet de recrutement international de premier plan, spécialisé dans l’acquisition de talents FinTech. Basée au Cap, l’entreprise se concentre sur des secteurs tels que les cryptomonnaies, la banque digitale et la technologie blockchain. Animée par la volonté d’identifier les meilleurs candidats en Afrique et au‑delà, Black Pen Recruitment mobilise des techniques avancées de chasse de têtes et une approche centrée client afin de garantir une expérience de recrutement réussie pour les entreprises de toutes tailles.
2 - 10 employés
Fondée en 2012
💳 Fintech
🎯 Recrutement
il y a 1 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

Fintech • Recruitment • Cryptocurrency
Black Pen Recruitment est un cabinet de recrutement international de premier plan, spécialisé dans l’acquisition de talents FinTech. Basée au Cap, l’entreprise se concentre sur des secteurs tels que les cryptomonnaies, la banque digitale et la technologie blockchain. Animée par la volonté d’identifier les meilleurs candidats en Afrique et au‑delà, Black Pen Recruitment mobilise des techniques avancées de chasse de têtes et une approche centrée client afin de garantir une expérience de recrutement réussie pour les entreprises de toutes tailles.
2 - 10 employés
Fondée en 2012
💳 Fintech
🎯 Recrutement
• Organiser et animer les activités et cérémonies agiles • Veiller à ce que toutes les réunions restent positives, productives et focalisées • Collaborer étroitement avec le Product Owner pour gérer le backlog • Accompagner et coacher l'équipe et le Product Owner sur l'empirisme et le découpage du backlog axé sur la valeur • Suivre et diffuser les métriques de flux et guider l'équipe dans l'amélioration pilotée par les données • Promouvoir et faciliter l'adoption des standards, outils et bonnes pratiques agiles • Identifier de manière proactive et lever les obstacles freinant la progression de l'équipe • Favoriser des équipes autonomes et auto-organisées et des prises de décision collaboratives • Veiller au respect de la Definition of Done, des critères de qualité et de la conformité aux standards • Communiquer avec les autres Scrum Masters et Product Owners pour assurer la transparence • Utiliser les retours de l'équipe et les métriques pour identifier les axes d'amélioration • Soutenir l'équipe dans l'utilisation des outils de planification et de développement agiles • Expérimenter de nouvelles pratiques et frameworks pour améliorer les résultats • Participer activement aux opportunités d'apprentissage
• Diplôme universitaire et au moins 8 ans d'expérience professionnelle en informatique • Au moins 3 ans d'expérience dédiée en tant que Scrum Master de niveau SM2 ou supérieur • A dirigé au moins 2 équipes en production sur des cycles de sprint complets • A mené des initiatives d'amélioration continue basées sur les données • Expérience de coordination inter-équipes via Scrum-of-Scrums ou événements PI Planning • Excellente connaissance du Scrum Guide et des principes et valeurs du Manifeste Agile • Bonne maîtrise des techniques d'animation/facilitation • Bonne connaissance de la pensée systémique et de l'ajustement des processus (process tailoring) • Bonne connaissance des techniques de motivation d'équipe et d'engagement des parties prenantes • Bonne connaissance des métriques agiles et capacité à créer des tableaux de bord • Maîtrise d'outils : Azure DevOps ou Jira • Certifications Scrum Master : PSM II (ou supérieure) et SAFe 5/6 Agilist
• Contrat B2B • Télétravail depuis un pays de l'Union européenne
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