Lifestyle Marketing Lead

🕒 il y a 25 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $167 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Bobbie

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2018

🍽️ Alimentation et boissons

🏭 Fabrication

🧘 Bien-être

Food & Beverage • Manufacturing • Wellness

Bobbie est une entreprise de lait infantile fondée et dirigée par des mamans aux États-Unis, offrant une gamme de laits de puériculture haut de gamme inspirés par les normes européennes. Leurs produits incluent des laits infants Bio Original, au Lait Entier Nourri à l'Herbe et Bio Doux, tous conçus pour répondre aux normes biologiques européennes et américaines. Bobbie s'enorgueillit d'utiliser des ingrédients de haute qualité tels que du lait nourri à l'herbe, des protéines de lactosérum biologiques et du DHA, garantissant l'absence de sirop de maïs, d'huile de palme ou de gluten. L'entreprise est dédiée à fournir aux parents des options nutritives pour leurs bébés tout en promouvant un service d'abonnement sans tracas avec des avantages tels que des livraisons garanties et un soutien d'experts.

Description

• Drive retention strategy across the full path to purchase through email, SMS, on-site personalization, retargeting, loyalty, and CX-driven touchpoints • Report to the Director of Lifecycle and support the lifecycle roadmap and retention strategy across channels • Own key functional projects and launches end to end • Partner on growth and retention strategy across email, SMS, in-box, and other channels, converting more one-time purchasers into subscribers • Support lifecycle programs including post-checkout, onboarding, upsell and cross-sell, loyalty and referral, list growth, and product launches from ideation through readout • Set up complicated triggered marketing and transactional communications for reliability, scale, and performance • Support personalization across the full path to purchase • Drive testing and learning tied to list growth, conversion, churn, and LTV metrics • Partner with Data & Analytics on experiment design and translate findings into next steps • Monitor live programs and communicate their setup, audience, logic, and results • Track timelines and blockers, proactively flagging delays, scope changes, and open questions • Partner with Platform, CX, Brand, Creative, and other cross-functional teams on connected, on-brand customer touchpoints • Stay current on emerging lifecycle tools, platforms, and strategies and provide recommendations

🎯 Exigences

• 8+ years of lifecycle marketing experience with a clear focus on retention • Hands-on experience with SMS marketing, plus Klaviyo, Attentive, and Recharge specifically (or similar platforms) • Strong technical understanding of how to set up complicated triggered communications, both marketing and transactional, the right way • A track record of driving measurable retention results through testing, while staying current on the latest email and SMS tools and strategies • Retention marketing experience at a high-growth CPG or DTC brand • Solid grounding in segmentation logic, audience strategy, and how to measure lifecycle impact • Experience working across data, product, creative, and care teams to juggle multiple high-priority projects at once without dropping the ball, staying accountable and keeping each one moving forward • Experience operating across a broad set of lifecycle channels, including on-site personalization, retargeting, direct mail, and inbox collateral

🏖️ Avantages

• Competitive stock options • 401k with employer match • Employee medical, dental, and vision insurance 100% covered by Bobbie, with options to add dependents through a subsidized pre-tax deduction • US-based remote work model • Flexible Time Off Policy (including Summer Fridays; half days on Fridays Memorial Day through Labor Day) • 16 paid company holidays, plus an end of year holiday shut down • 16 weeks of paid parental leave with the option to take an additional 8 months unpaid • One year subscription to Bobbie or Baby's Only • $75 monthly internet stipend • Co-working space reimbursement